| Bien avant l’apparition des stratégies RSE, de nombreuses organisations faisaient déjà preuve d’engagement social au quotidien. Les valeurs qu’elles défendent et portent haut et fort enrichissent leur raison d’être et embarquent les salariés à soutenir un projet collectif qui a du sens. Avec l’arrivée de la loi Pacte* et la naissance du statut d’entreprise à mission, les consciences s’éveillent, et les enjeux sociaux et environnementaux sont davantage pris en considération et repositionnés dans la stratégie d’entreprise. Cela crée aussi une nouvelle tendance à visée marketing qui peut brouiller les messages. Alors, quand une structure est responsable socialement, dans la lignée de son mode de gouvernance et de son projet d’entreprise, comment peut-elle se démarquer, face à des concurrents surfant sur le « social washing » ? Comment incarner et faire émerger l’engagement social ? En partenariat avec le Groupe Up, MOUVEMENT UP invite des représentant.e.s de structures socialement engagées, qui placent la gouvernance et la solidarité au cœur de leur ADN. *Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises | 