| Jetzt erschienen: Die Oktober-Ausgabe von managerSeminare |
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| | Sehr geehrter Herr Do,
der schnelle Wandel der Arbeitswelt, die Veränderungen durch neue Technologien, die immer stärkere Diversifizierung von Aufgaben … Herausforderungen fürs Corporate Learning gibt es reichlich. Um diese zu meistern, wird aktuell an mehreren Baustellen gearbeitet. Im aktuellen Heft beleuchten wir die wichtigsten, zeigen, wie es dort voran geht, woran es wo hängt und welche Lösungswege sich abzeichnen.
Ihre Nicole Bußmann
Chefredakteurin |
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Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge: Corporate Peer Learning: Zusammen schlau KI-Impact im Corporate Learning: Implizites Wissen nutzbar machen Lernkultur fördern: Die Learnfluencer Liebe Konflikte: Feinde sind wichtig Konzepte von Koryphäen: Das Auswahlparadox Wege zu einer positiven Leistungskultur: Lernen von modernen Wikingern Informationskompetenz: Immun gegen Unsinn werden Speakers Corner: „Vor der Unternehmenskultur sollte man nicht kapitulieren“ Führung meets Coaching: Die Ein-Satz-Vorbereitung Schlauer lernen: Testen Sie sich! Christo Foerster in Characters: 'Raus und machen!' Testgelesen: Neue Bücher zum Thema Resilienz / Positive Psychologie
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| Teilnehmende können einen von drei Verlagsgutscheinen gewinnen. | Warum fehlt Wertschätzung? Dass Wertschätzung eine entscheidende Komponente darstellt, ist zwar allgemein bekannt. Im Arbeitsalltag kommt sie dennoch häufig zu kurz. Aber warum ist das so? Und was müssen Unternehmen – und vor allem Führungskräfte – besser machen? |
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| | Dossier: Motivation Schlechte Zahlen, eine hohe Arbeitsbelastung und zunehmender Stress haben in vielen Unternehmen die Arbeitsfreude und Motivation in den Keller rutschen lassen. Wie lässt sich dem entgegenwirken? Was kann jede einzelne Führungskraft tun, um die Lust auf Leistung (wieder) zu wecken? Und was sind die wichtigsten und wirkungsvollsten Motivationsschrauben, an denen Unternehmen drehen können? |
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