Ausgerechnet im Urlaub passiert es: Handwerksunternehmer Harald P. hat einen Autounfall, fällt ins Koma. Nicht nur die Familie steht unter Schock, auch der Betrieb ist auf so eine Situation nicht vorbereitet. Was ein Chef im Vorfeld tun sollte, damit im Unglücksfall das Geschäft weiterlaufen kann.

Den Urlaubsanspruch bei Teilzeit richtig zu berechnen, ist nicht immer einfach, insbesondere bei flexiblen Arbeitszeitmodellen mit unregelmäßigen Einsatzzeiten. Ein Überblick über die gesetzlichen Regelungen, Fallbeispiele und Formeln.

Viele Arbeitnehmer haben Rückenschmerzen – egal ob auf dem Bau, im Büro oder an der Ladenkasse. Muskel-Skeletterkrankungen verursachen Fehltage und Leiden bei den Betroffenen. Oftmals kommen sie vom zu schweren Heben und Tragen. Aber gibt es nicht Grenzen, wie schwer man überhaupt heben und tragen darf?

Damit Kunden auch während der Betriebsferien mehr als ein Tuten hören und eine Nachricht hinterlassen können, ist ein Anrufbeantworter sinnvoll. Doch eine professionelle Ansage will gelernt sein. Was unbedingt gesagt werden muss, welche Tonalität angemessen ist und auf welche Floskel Betriebe besser verzichten sollten.

Streitigkeiten zwischen Betrieben und Verbrauchern müssen nicht zwingend vor Gericht ausgetragen werden. Alternativ kommt ein freiwilliges Schlichtungsverfahren in Betracht. Was Betriebe über die Verbraucherschlichtung wissen müssen und welche Informationspflichten zu beachten sind, zeigt der Zentralverband des Deutschen Handwerks.

Eine Trennung berührt viele finanzielle Aspekte, dazu kann auch eine gemeinsame Kontoführung gehören, die angepasst werden muss. Was bei der Auflösung eines Gemeinschaftskontos, der Anpassung von Vollmachten, Online-Banking-Zugängen, Daueraufträgen, Lastschriften und Freistellungsaufträgen beachtet werden muss.