Inmiddels is het bewustzijn over de inzet van vrijheidsbeperkende maatregelen binnen de meeste zorgorganisaties op peil. De beweging naar een competente praktijk, met zelfbewustzijn op zorg & dwang is tot stand gebracht. Toch blijft het spannend op de lijn van veiligheid versus vrijheid. Jeroen Schumacher, spreker op het Zorgvisie congres Dilemma's in de Wet zorg en dwang en programmamanager Wzd bij Vilans, heeft sinds 2015 ervaring opgebouwd in dit onderwerp en zegt hierover het volgende: "De context voor goede zorg tegen de achtergrond van de Wzd is een spannende, met als uitschieters kwaliteit én kwantiteit van personeel & een demografie die de verhouding werkenden-niet werkenden op z’n kop zet; serieuze uitdagingen" Aan management en bestuur de taak om deze uitdagingen in goede banen te leiden en te organiseren. Een stevige taak; de Wet zorg en dwang raakt immers alles: visie & beleid, teamwork & interdisciplinaire samenwerking, maatwerk in dialoog in de driehoek client-naasten-professionals, expertise op dementie- en gehandicaptenzorg, echt alles. Deze onderwerpen en waardevolle adviezen van onder andere Jeroen Schumacher komen aan bod tijdens het Zorgvisie congres over de Wet zorg en dwang op 1 december. | 
