| Wordt deze e-mail niet goed weergegeven? Bekijk dan de online versie |
 | De economie is nog net niet booming, maar het aantrekken ervan zorgt inmiddels wel voor de eerste tekenen van krapte op de arbeidsmarkt. In de arbeidsmarkt special van Binnenlands Bestuur zoomen we in op de gevolgen voor het wervings- en personeelsbeleid van gemeenten. 2018 geldt bovendien als het jaar met de grootste uitstroom van de babyboomers. Voor welke functies dreigen tekorten en wat zijn de mogelijkheden de posten (toch) bemenst te krijgen? Bieden jongeren wellicht de uitkomst? De volgende onderwerpen komen aan bod: - Onderzoek naar moeilijk vervulbare vacatures bij decentrale overheden
- Bijna de helft van de gemeenten verwacht een groei van de formatie. Welke middelen zetten ze in om aan voldoende gekwalificeerd personeel te komen?
- In hoeverre biedt flex-werk een oplossing om tijdig de juiste mensen op de juiste plaats te hebben?
- Hoe aantrekkelijk is de vergrijsde overheid voor de jongere generatie?
Ziet u raakvlakken met bovenstaande onderwerpen? Neem dan contact op met de afdeling sales voor informatie en advies over de diverse advertentiemogelijkheden. T: 020-57 33 634 of E: sales@binnenlandsbestuur.nl.
Verschijning: 1 september 2017
Aanleverdatum: 28 augustus 2017 | | |
Meer informatie en aanmelden via http://www.binnenlandsbestuur.nl |
Wilt u geen actie e-mails meer van Binnenlands Bestuur ontvangen? Klik dan
hier om u af te melden
