Arrêt maladie et le versement rétroactif
| Madame, Monsieur, | Avec les nouvelles règles sur les congés payés liées aux arrêts de travail, les entreprises doivent se préparer à d'éventuelles demandes rétroactives de leurs salariés.
Quels sont les délais pour un salarié, qu'il soit encore en poste ou qu'il ait quitté l'entreprise, de demander un calcul rétroactif de ses congés payés ou une indemnité compensatrice, et quels sont les risques juridiques pour l'employeur en cas de non-respect ? |
|
|
|
| | | Avec Liaisons Sociales quotidien, vous bénéficiez : |
|
|
|
| • D'une veille quotidienne sur les évolutions légales et réglementaires qui impactent vos actions ; • D'une analyse approfondie réalisée par nos experts pour vous aider à comprendre les implications de ces changements ; • De l'accès à une source d'information fiable et mise à jour en temps réel, vous permettant de prendre des décisions éclairées en toute confiance. |
|
|
|
| | | Livraison en France et à l'étranger via nos partenaires Colissimo ADS et Exapaq. Livraison à 0,01 € uniquement vers la France métropolitaine. |
|
|
|
|
|
|
|
Cet e-mail vous est adressé par Lamy Liaisons.
Vous le recevez car vous faites partie de nos clients ou prospects ou avez demandé à recevoir nos informations sur nos produits et services et nos offres privilégiées, des invitations à nos événements, notre actualité, des actualités juridiques et professionnelles.
Vous pouvez à tout moment demander à ne plus recevoir nos e-mails en cliquant ici. En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et vos droits. |
|
|
|
Immeuble Euroatrium - 7, rue Emmy Noether - CS 90021 - 93588 Saint-Ouen Cedex
SAS au capital de 14 500 000 € - SIREN 480 081 306 RCS Bobigny © Lamy Liaisons |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
