8 digitale rekrutteringstrends
Her er (som lovet) vores e-bog om fremtidens digitale rekruttering

Vi har skrevet e-bogen i samarbejde med digital ekspert Astrid Haug.

Vores ambition med e-bogen er dels at udbrede viden om, hvilke teknologiske værktøjer, der er tilgængelige og relevante indenfor rekruttering - og dels at udfordre dig, der arbejder med rekruttering, på, hvordan du kan bruge teknologierne til at gøre rekrutteringsopgaven nemmere, hurtigere og til en bedre oplevelse for ansøgerne.

I e-bogen beskriver vi otte teknologier / tendenser, som vi vurderer, at vi kommer til at se endnu mere på rekrutteringsgangene i Danmark og internationalt inden for de næste år:

#1 AI, machine learning & big data
#2 Virtual reality (VR), artificial reality (AR) og gamification
#3 Recruitment marketing: Marketingteknikker indtager rekrutteringen
#4 Mobil rekruttering
#5 Transparens: Ratings af virksomhed og ansøgere
#6 Den fleksible arbejdsstyrke
#7 Snackable digital læring
#8 Blockchain: Vil det påvirke rekrutteringsprocessen?

Skim dig igennem tendenserne og tag (kritisk) stilling til, hvilke teknologier der kunne være relevante for jeres virksomhed. Undervejs i e-bogen viser vi dig også konkrete cases og giver dig nogle værktøjer og simple "kom-i-gang"-råd.

Har du spørgsmål til indholdet? Skriv altid gerne til os.kommunikation@ballisager.com.

God læselyst,
Konsulenterne fra ballisager
 
Dine informationer

E-mail newsletter@newslettercollector.com
Navn:
Virksomhed: NLC
Stilling: