Van toxische werkomgeving naar inspirerende cultuur
Beste heer, mevrouw,
In de zorgsector is de behoefte aan vernieuwing, creativiteit en out-of-the-box denken groter dan ooit. Echter, veel organisaties worstelen met hardnekkige controlemechanismen die deze vooruitgang belemmeren en leiden tot problemen zoals burn-out en een toxische werkomgeving. Maar er is een oplossing.
In de zorg zit 1 op de 4 werkenden tegen een burn-out aan - bron CNV
Van toxische werkomgeving naar een inspirerende en ondersteunende werkcultuur
De masterclass Psychologie van Leiderschap leert u hoe u als manager het volledige potentieel van uw team kunt ontketenen door non-conformistisch gedrag te herkennen en te omarmen. De sleutel tot creativiteit en initiatief binnen uw organisatie.
Wat levert deze masterclass u op? Verbeterde teamprestaties: Leer hoe u een omgeving creëert waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en optimaal presteren. Stimuleer creativiteit: Ontdek hoe u out-of-the-box denken en innovatieve oplossingen kunt bevorderen. Initiatief en eigenverantwoordelijkheid: Begrijp de kracht van non-conformistisch gedrag en hoe dit kan bijdragen aan een cultuur van eigenaarschap en proactiviteit. Gezondere werkcultuur: Verminder burn-outklachten en verbeter de algehele werksfeer door een toxische omgeving te transformeren naar een ondersteunende en inspirerende cultuur. |
|
|---|
|
|
| | Bas Kodden
Hoogleraar Leiderschap- & Management Ontwikkeling |
|
| | | André Wierdsma
Emeritus hoogleraar ‘Organiseren en Co-creëren’ |
|
| | | Sandra Schruijer
Hoogleraar Organisatiewetenschap |
|
| | | Gabriël Anthonio
Bijzonder hoogleraar Sociologie van Leiderschap |
|
|
|---|
|
|
|
| |
| |
