Werden einem Mitarbeiter steuerfreie Verpflegungspauschalen gewährt, sind einige steuerliche Besonderheiten zu beachten. Wird dem Mitarbeiter nämlich von seinem Arbeitgeber eine Mahlzeit bezahlt, müssen die Verpflegungspauschalen gekürzt werden. Dies ist ein typisches Prüfungsfeld mit einer hohen Fehlerquote beim Finanzamt.

Eine Kündigung kommt selten aus heiterem Himmel. Oft gibt es deutliche Warnzeichen, die Arbeitgeber erkennen können. Wie Sie die Signale richtig deuten, welche Maßnahmen helfen und zehn Tipps, wie Sie Mitarbeiter wirklich an Ihren Betrieb binden können.

Zwischen Frühstückstisch und Firmenbüro: Wenn Paare auch beruflich ein Team werden, drohen Konflikte. Wie man diesen am besten vorbeugt und eine Not-To-Do-Liste.

Der TÜV-Verband warnt: Viele Unternehmen – insbesondere kleinere – überschätzen ihre Widerstandsfähigkeit im Bereich der Cybersicherheit. Eine Angriffs-Strategie wird von den Hackern aktuell besonders häufig verwendet. Der TÜV rät den Betrieben deshalb zu einer Risikoanalyse.

Im betrieblichen Alltag sind Handwerker verpflichtet, Kunden, Behörden, Beschäftigten oder der Öffentlichkeit Informationen zu erteilen. Dieses "Praxis Recht" vom Zentralverband des Deutschen Handwerks bietet einen Überblick über relevante Informationspflichten und gibt Beispielformulierungen zur Ergänzung des Datenschutzhinweises.

In ihrem PDF gibt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung einen Überblick über zehn ausgewählte Themen der Ergonomie: darunter physische Belastung, Hitzearbeit und Vibration. Das PDF enthält die rechtlichen Grundlagen, ergonomische Tipps sowie Links zu weiterführenden Informationen, die für die Gestaltung relevant sind.

Um durch verbesserte Kenntnisse zukünftige Neuerkrankungen und Arbeitsunfähigkeitstage zu vermeiden, führt die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft eine Studie durch. Gesucht werden Handwerker aus zehn Branchen. Kleine Sensoren zeichnen die Körperhaltung und Bewegung während der Arbeit auf. Die Teilnahme kann auf der Webseite angefragt werden.