Liebe Leserinnen und Leser,

die Erfassung von Arbeitszeit sorgt oftmals für schlechte Stimmung am Arbeitsplatz. Das können so brisante Themen wie Dienstreisen oder Abendtermine sein. Doch schon das ganz einfache Dokumentieren der Arbeitszeit birgt Konfliktpotenzial. Stichwort: Überstunden. Das Bundesarbeitsgericht hat im September entschieden, dass Arbeitgeber die Stunden erfassen müssen.

Doch gerade 9-to-5-Jobs findet man in der Medien- und Kreativbranche eher selten. „Vertrauensarbeit gehört zum Alltag von Journalisten”, hält MEEDIA-Redakteur Gregory Lipinski in seiner Analyse fest. Die Diskussion, wie die Entscheidung aus Erfurt die Medienbranche prägen wird, geht aber jetzt erst so richtig los. 

Mal ganz abseits vom Comeback der Zeiterfassung - Oliver Blecken hält in seiner MEEDIA-Kolumne ein leidenschaftliches Plädoyer für Ehrlichkeit im (Geschäfts)Leben. Seine Botschaft: „Ohne eine ehrliche und werteorientierte Führung ist der schönste Unternehmens-Purpose ein Hohn.“ Letztendlich will uns Blecken aber uns vor allem eines sagen: Aber sofort bitte keine Lügen mehr - weder im Alltag noch im Geschäftsleben. 

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Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Unternehmen künftig die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Worauf müssen sich Redakteure und ihre Chefs jetzt einstellen?… WEITERLESEN

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