| Kære
Sikke et år, der er sætter slutspurten ind i disse dage. COVID-19 har rystet posen
for virksomheder, medarbejdere og helt ind i den enkeltes personlige liv.
Vi har samlet en julebuket af de vigtigste tendenser om arbejdslivet og jobmarkedet, som vores analyser har afsløret hen over året.
I en uforudsigelig verden er det nemlig godt at bygge på fakta. Det skaber fast grund under fødderne, når man bliver løbet over ende af meninger og holdninger.
Vi står klar igen i 2021 med ny viden og flere gode råd om ansættelser, afskedigelser og karriererådgivning.
Hold øje med bloggen eller i din mailboks - og tag fat i os, hvis vores viden kan spille dig eller din virksomhed bedre.
Vi brænder nemlig for at skabe vækst for mennesker og virksomheder.
Med venlig hilsen
Morten Ballisager
Direktør
Konsulenthuset Ballisager
|
|
| | Ansætternes SoMe-begejstring aftager
– og det er måske en fejl, ifølge ekspert
Vejen til den rigtige medarbejder går ikke entydig via det klassiske jobopslag,
men virksomhederne er ikke klar over, at betingelserne for at blive set
på de sociale medier har ændret sig.
Astrid Haug, der er ekspert i sociale medier, deler sin viden om,
hvorfor SoMe stadig bør stå på listen over rekrutteringskanaler
for både jobsøger og virksomhed.
|
|
| | | | Den attraktive arbejdsplads 2020:
Det kigger danskerne efter
Hvad kigger danske lønmodtagere efter hos deres næste arbejdsgiver?
Hvilke forskelle er der mellem "ønskelisterne" hos hhv. private / offentligt ansatte, de unge og "modne" medarbejdere, mænd og kvinder?
Det har Kandidatanalysen 2020 for andet år i streg givet os nogle svar på.
|
|
| | | | Kend dig selv, og bliv et hit ved jobsamtalen
Hvordan øger man sine chancer til at lande jobbet ved jobsamtalen? Det har vi spurgt ca. 1000 virksomheder om i Rekrutteringsanalysen 2020.
Der er en ny tendens undervejs, nemlig at virksomhederne ser positivt på kandidater, der er bevidste om egne udfordringer.
|
|
| | | | Kan man få et job med en flaskepost?
Mød Karen, der sendte både en bog, et spil og en flaskepost som ansøgning.
Hun stillede sig selv spørgsmålet, hvordan man bliver husket i stakken af ansøgere? Ikke mindst var det vigtigt for hende, at jobansøgningen var en oplevelse for modtageren.
|
|
| | | | |
|
|
Sent to:
newsletter@newslettercollector.com Unsubscribe Konsulenthuset ballisager, Søren Frichs Vej 40A, 1. sal, 8230 Aabyhøj, Denmark
