| | | EN PRÉSENCE DE NOS EXPERTS | | Charlotte MICHAUD Avocat associé Flichy Grangé Avocats | | Steven RIOCHE Avocat counsel FIDERE Avocats | | Un représentant de l’APEC |
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Une salve d’arrêts et de lois sont venues renforcer la protection des salariés parents en 2023 : Arrêts du 13 septembre sur les congés et les arrêts maladie, loi du 7 juillet « Protégeant les salariées confrontées à une fausse couche », loi du 19 juillet visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité.
Comment l’entreprise peut-elle accompagner au mieux les salariés dans toutes les étapes de parentalité ? Quels sont les enjeux ? Quelles sont les dernières actualités jurisprudentielles impactant le suivi du salarié parent ?
Pour mieux vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 24 avril 2024, en présentiel ou à distance connecté en Live, pour une mise à jour complète de vos pratiques RH ! | | |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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Congés payés et arrêt maladie – La nouvelle règle est fixée !
Le 18 mars, l'Assemblée nationale a approuvé en première lecture, sans modifications, l'amendement gouvernemental au projet de loi d'adaptation au droit de l'Union européenne. Cet amendement vise à aligner le Code du travail sur le droit européen concernant les congés payés acquis pendant les périodes d'arrêt maladie.
Quelles sont les dernières précisions sur la nouvelle règle d’acquisition de congés payés ? Quelles sont les nouveautés en matière d’obligations pour l’employeur ? À quel moment débute la période de report ? Quel est le délai de forclusion pour les arrêts maladies antérieurs ? Quelle gestion RH en pratique ?
Pour vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 15 mai, en présentiel ou à distance connecté en Live, pour un point de décryptage des dernières précisions sur l'acquisition de congés payés et d'analyse de cas concrets (pourquoi pas les vôtres ?)
LE 15 MAI 2024 | | En savoir plus |
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