| Jetzt erschienen: Die April-Ausgabe von Trainingaktuell |
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 | Sehr geehrter Herr Do,
ob Mythen, Märchen oder Straßengossip: Geschichten ziehen Menschen seit jeher in ihren Bann, eröffnen neue Perspektiven und spiegeln oft die Einstellungen der Erzählenden wider – ein Umstand, der im Coaching besonders hilfreich sein kann. So sagt die Art und Weise, wie Coachees ihre eigenen Geschichten erzählen, viel über sie selbst aus. Aber auch Geschichten anderer – z.B. aus Büchern – können als Reflexionshilfe dienen. Darum geht es in einem Artikel dieser Ausgabe. Auch diesmal Thema in Training aktuell: Wie können multikulturelle Trainings und Coachings erfolgreich gestaltet werden? Und: Wie setzen Weiterbildende ihre Stimme zielgerichtet und ökonomisch sinnvoll ein?
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Ihre Sarah Lambers
Redakteurin |
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Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:  Multikulturelle Trainings und Coachings leiten: Lost in Culture?- Die eigene Stimme als Werkzeug: Soundtrack der Weiterbildung
- Geschichten im Coaching: Es war einmal ...
- Scribble-Videos: Marketing per Erklärvideo
- Systemische Interventionen: Elefanten loswerden
- Studie „ICF Coaching Snapshot“: Mentales Wohlbefinden als zentrales Coaching-Thema
- Praxistest „Achtsamkeit in Wort und Bild“: Impulse für einen achtsamen Alltag
- Denkimpuls: Entwertung ist besser als ihr Ruf
- Institut im Interview: Vertrauen messbar machen
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| NEUES DOSSIER  | Erfolgsstrategien für das Weiterbildungsbusiness Welche Geschäftsmodelle können Weiterbildungsprofis zu mehr Umsatz verhelfen? Was hilft Trainerinnen, Coachs und Beratern auf dem Weiterbildungsmarkt herauszustechen? Wie können Weiterbildende erfolgreich Preisverhandlungen führen? Diese und weitere Fragen rund um die Positionierung und das Marketing in der Weiterbildungsbranche klären die Artikel dieses Dossier.
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Mit diesem Konzept über zwei Trainingstage haben Sie die perfekte Grundlage, um Menschen zu guten Präsentierenden zu schulen. Sie vermitteln die Bedürfnisse von Zielgruppen wahrzunehmen und die eigene Performance zu steigern, üben den Präsentationsaufbau ein und vermitteln die Kunst der Visualisierung.
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Sie erwarten: inspirierende Keynotes zum Motto Zukunft (Ver)trauen, die Verleihung des Life Achievement Awards der Weiterbildungsbranche, spannende Lernsessions, relevante Ausstellerinnen und Aussteller, viele nette Kontakte aus Training, Führung, PE und OE, Essen und Trinken in gehobenem Ambiente und eine legendäre Party.
Also: Gönn dir den Gipfel! Für unsere Mitglieder gibt es Tickets zum Sonderpreis.
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| DAS BLOG – Themen, Trends, Thesen der HR-Welt |
Zuversichtlich in die Zukunft Derzeit macht der Zustand der Welt wenig Lust auf Zukunft. Unsere Zeit, geprägt von Krieg und Krisen, ist chaotisch, die Zukunft erscheint uns unsicher, gar ungewiss. Das belastet uns emotional und blockiert unsere Vorstellungskraft. Statt offen in die Zukunft zu blicken, halten wir lieber an Bewährtem fest, ziehen uns zurück, neigen zum Stillstand. Dabei vergessen wir: Zukunft ist nicht einfach irgendwann da, sie wird gemacht, und zwar hier und heute. Es ist daher gerade jetzt entscheidend, heute für ein gutes Morgen zu sorgen. Zum Beitrag | weitere Blogposts  Vom Wert der Wertschätzung
Zieh die Jalousie hoch!
Freundlich streiten
Wirkungsfelder für den Workshift
Gesund@Work
Wie wird Zukunft gemacht?
Das neue (Corporate) Lernen
Wenn du zum Südpol kommen willst...
Über den Umgang mit Ungewissheit
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