Feel good Monday in plaats van Blue Monday!
| Hoe ontsla je een zieke medewerker? | | ‘Een zieke werknemer mag niet worden ontslagen.’ En: ‘na twee jaar ziekte is dat ontslag een formaliteit.’ Het zijn twee stellingen die je op HR-sites regelmatig tegenkomt. Maar zijn ze ook 100 procent accuraat? Hoe zit het echt met zieke werknemers en het ontslagrecht? | | |
|
|
| (advertorial) | | VU leergang Arbeidsrecht | | U staat als specialist midden in het dynamische werkveld van het arbeidsrecht. Daardoor weet u dat dit rechtsgebied voortdurend verandert. Belangrijk dus dat u bijblijft over bijv. Wab, Wet Maatregelen Transitievergoeding. Verdiep en verscherp uw kennis! Start 1 april. | | |
|
|
| Geen mondkapje? Dan ook geen loon | | Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat merkt ook de medewerker van een bakkerij, die weigert zijn mond te bedekken. | | |
|
|
| (advertorial) | | Zorg & Gezonde gebouwen | | Marktinzichten en verkoopkansen. Wil jij kennis en inzicht opdoen die helpen bij het maken van strategische keuzes? Met de Sector Analyse 'Zorg & Gezonde gebouwen' ben je volledig op de hoogte. | | |
|
|
| Nic Brassey (CHRO, Ahold): ‘Meer naar elkaar toegegroeid tijdens deze crisis’ | | Het was een jaar als geen ander bij Ahold Delhaize. “Het was echt alle hens aan dek”, blikt Nic Brassey, CHRO Europa en Indonesië, terug. Het was niet alleen flink aanpoten, maar ook een leerzame periode waarin de 185.000 medewerkers nog meer één team zijn geworden. | | |
|
|
| Reorganiseren? Deze stappen moet je doorlopen | | Wanneer een reorganisatie de enige juiste uitweg is, komt er veel op een bedrijf af. Een goede voorbereiding en het houden van overzicht zijn bij een reorganisatie van groot belang. In deze download krijg je inzicht in de te nemen stappen tijdens een reorganisatie. | | |
|
|
| (advertorial) | Voorbeelddocument:
Ontslag op staande voet | | Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Opzegging met toestemming van het UWV, instemming van de werknemer of ontbinding door de kantonrechter is in dat geval niet nodig. | | |
|
|
| Verzuimtool: loondoorbetaling en controle bij ziekte | | Vanaf het moment dat een medewerker ziek wordt, kan er van alles mis gaan. Loondoorbetaling bij ziekte of niet? En welke stappen mag en moet je doorlopen na de ziekmelding? Met de verzuimtool van PW. pro - gevalideerd door KZO| 013 advocaten - maak je geen fouten. | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorkom problemen met de praktijkleerovereenkomst | | De praktijkleerovereenkomst is een type overeenkomst die niet wettelijk is gedefinieerd. Het is in de meeste gevallen een driepartijenovereenkomst tussen de student, de opleidingsinstelling en het leerbedrijf. | | |
|
|
| | | Geef vorm aan de hybride organisatie | Tijdens dit online seminar krijg je in 1 ochtend handvatten aangereikt hoe je de hybride organisatie vormgeeft.
Jeroen Busscher deelt op basis van zijn nieuwste bestseller samen met gastsprekers inspiratie die je direct in praktijk kan brengen.
Inschrijven al vanaf €149 | | |
| | | Het laatste nieuws wet- en regelgeving voor HR | Experts op het gebied van wet- en regelgeving praten je bij in één ochtend. Stel hen vragen die nú spelen. Waar moet je als HR-professional rekening mee houden qua wetgeving?
Altijd het laatste nieuws vertaald naar jouw organisatie. Beoordeeld met een 8. | | |
|
|
|
|
