De best gelezen berichten over arbeidsrecht van 2020
| De vijf best gelezen berichten over arbeidsrecht van 2020 | | | Werkweigering komt werknemer duur te staan Een werknemer komt niet opdagen op haar werk bij een thuiszorgaanbieder en is ook niet bereikbaar voor haar werkgever. Haar werkweigering blijft niet zonder consequenties. | | |
|
| (advertorial) | | Werken op afstand | | Langdurig vanuit huis werken? Dit verandert de manier waarop we werken en soms zelfs onze inhoudelijke werkzaamheden. ICM biedt online trainingen die medewerkers en leidinggevenden helpen om gefocust en productief thuis te werken. Ook incompany. | | |
|
|
| Ontslag wegens ongewenste activiteiten in vrije tijd | | Een werkgever moet aan zijn imago denken. Maar betekent dat ook dat je een werknemer na 25 jaar mag ontslaan omdat je niet blij bent met wat hij in zijn vrije tijd doet? | | |
|
|
| (advertorial) | | Cliché sollicitatievragen voorkom je dankzij dit kaartspel | | Hoe stel je een unieke en juiste persoonlijke vraag om iemand te leren kennen? Zo'n vraag is niet altijd makkelijk om te verzinnen, maar is wel belangrijk voor iedereen die sollicitatiegesprekken voert. Een nieuw kaartspel biedt daar een oplossing voor. Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment, kun je het kaartspel gratis aanvragen! | | |
|
|
| Moet werknemer beëindigingsovereenkomst tekenen? | | Een werkgever en werknemer in het basisonderwijs maken afspraken over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, maar als het puntje bij het paaltje komt, weigert de werknemer om de beëindigingsovereenkomst te tekenen. Haar werkgever sleept haar voor de rechter. | | |
|
|
| (advertorial) | | Hét benchmark onderzoek over thuiswerken en HR | | Vergelijk jouw aanpak en cijfers met die van andere organisaties. De resultaten zijn opvallend. 48% van de deelnemers geeft aan geen thuiswerkbeleid te hebben en 81% betaald geen thuiswerkvergoeding. | | |
|
|
| Ontslag op staande voet om gratis bakkie koffie | | Het blijkt vaak dat werknemers en werkgevers 'diefstal' anders interpreteren. Waar werknemers denken dat hun baas er niet zo zwaar aan zal tillen wanneer zij zich iets van geringe waarde toe-eigenen, hanteren werkgevers een zerotolerancebeleid. Dat ondervindt ook een chauffeur die zich gratis bedient van kopjes koffie. Het komt hem op ontslag op staande voet te staan. | | |
|
|
| (advertorial) | | Thuiswerken wordt nu structureel. Regel het met een thuiswerkovereenkomst. | | De werkgever heeft voor thuiswerkplekken dus dezelfde (zorg)plicht als voor werkplekken binnen de eigen onderneming. Hoe voorkom je aansprakelijkheid? Een thuiswerkovereenkomst biedt uitkomst. | | |
|
|
| Moet liegende sollicitant in dienst worden gehouden? | | Een sollicitant wordt aangenomen op basis van een cv dat volledig uit leugens bestaat. Al snel valt hij in zijn dagelijkse werkzaamheden door de mand. Zijn werkgever wil de arbeidsovereenkomst volledig ongedaan maken, alsof deze nooit heeft bestaan. Dat betekent volgens de werkgever dat de werknemer ook zijn salaris moet terugbetalen. | | |
|
|
| (advertorial) | | Interne Communicatiekalender | | Vind jij het lastig om continu nieuwe content te publiceren op je interne communicatiekanalen zoals narrowcasting of een app? Of wil je ook wel eens wat anders delen dan zakelijke informatie? Dan hebben wij iets voor je! Download nu gratis de Interne Communicatiekalender 2021! | | |
|
|
| Ontslagrecht helder uitgelegd voor HR | | Met deze handige gratis download kun je als ontslag aan de orde is opzoeken welke ontslagroute genomen moet worden, welke ontslaggrond van toepassing is en vooral welke haken en ogen er aan een ontslagprocedure zitten. | | |
|
|
| | | De weg naar de wendbare en lerende organisatie | Creëer een futureproof HR-beleid in deze masterclass. Word in zes online modules begeleid door dr. Mike Hoogveld.
Krijg praktische en effectieve tools aangereikt om een wendbare en lerende organisatie te creëeren.
Op basis van zijn nieuwste bestseller boek 'Futureproof'. Mis het niet! | | |
| | | Strategisch Talentmanagement | Wegens succes herhaald! Op 1 & 8 februari start de nieuwe editie van de tweedaagse Masterclass Strategisch Talentmanagement.
Ga 2 dagen intensief aan de slag met dé absolute expert: Prof. Dr. Lidewey E.C. van der Sluis.
Beoordeeld met een 9,5! | | |
|
|
|
|
