Thuiswerken maakt cybersecurity belangrijker dan ooit
| Zo geef je een online personeelsfeest | | Het eindejaarsfeest of de nieuwjaarsborrel is voor veel organisaties hét moment om medewerkers te bedanken voor hun inzet van het afgelopen jaar. Dat zit er dit jaar niet in. Online is er echter veel mogelijk. | | |
|
|
| (advertorial) | | Help je medewerkers op weg | | Thuiswerkende medewerkers gemotiveerd houden? Lekker Bezig van Centraal Beheer is de praktische totaalaanpak voor duurzame inzetbaarheid. Medewerkers kunnen meteen aan de slag in de handige gratis app. Daarin vinden ze oplossingen die passen bij hun behoeftes. Meer weten? | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorkom verzuim tijdig | | 43% van de HR-medewerkers ziet dat het ziekteverzuim in de organisatie is toegenomen. Herkenbaar? Voorkom verzuim en weet bijtijds wat er speelt. Geef jouw werknemers laagdrempelig en snel toegang tot de mentale zorg die zij verdienen. | | |
|
|
| Ontslag op staande voet voor precies op tijd komen | | Een werknemer komt elke dag precies op tijd op haar werk. Toch wordt ze op staande voet ontslagen, omdat in het personeelsreglement staat dat ze minimaal tien minuten voor het begin van haar dienst aanwezig moet zijn. | | |
|
|
| (advertorial) | | 100% grip op personeelskosten? | | Gebruikt jouw organisatie Excel of een handmatige manier van urenregistratie? Dan is de kans groot dat je niet volledig inzicht en grip hebt op jouw personeelskosten. Met de urenregistratie scan van Nedap krijg jij snel een beeld waar de verbeterpunten in het proces liggen. | | |
|
|
| Video: mr. Mark Diebels bespreekt voor HR-relevante COVID-19-jurisprudentie | | Vanwege COVID-19 leven er bij HR veel vragen over loon en ontslag. Mr. Mark Diebels gaat hier in deze video op in. Ook een recent arrest van de Hoge Raad komt aan bod over het verschil tussen in loondienst zijn en als ZPP'er worden aangemerkt. | | |
|
|
| Nog 7 dagen om je aan te melden: |
|
| | | Course: Veranderkunde voor HR | De startmotor voor verandering: Hoe krijgt HR mensen met meer motivatie en succes in beweging? Hoe doorbreek je oude patronen en blijf je jezelf en je organisatie vernieuwen?
Schrijf je nu in voor de course 'Veranderkunde voor HR' met Drs. Cris Zomerdijk.
Beoordeeld met een 8,5 | | |
| | | Course: De organisatie van de toekomst | Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van onvoorspelbare risico’s, en grenzeloze markten? Wat kan jij als HR-professional doen om hier een bijdrage aan te leveren?
Schrijf je nu in voor de course 'De organisatie van de toekomst' met Prof. dr. Lidewey van der Sluis.
Beoordeeld met een 9! | | |
|
| Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten | | Thuiswerken: plotseling bleek het te kunnen, ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Uit onderzoek van PW blijkt dat veel werkgevers van plan zijn ook na de coronacrisis thuiswerken ruimer mogelijk te maken. Daarom is het zaak om nu goed naar het thuiswerkbeleid te kijken. | | |
|
|
|
|
|
