Het einde van het jaar is vaak een goede aanleiding om opnieuw contact te leggen met familie en oude vrienden, na te denken over het afgelopen jaar en naar de toekomst te kijken. Maar welke nieuwjaarsvoornemens zouden HR en organisaties zelf moeten maken? Op basis van onze collectieve ervaring met HR-teams en bedrijven in verschillende sectoren, hebben we enkele ideeën uitgewerkt. Hier vind je onze beschouwingen over 2022 en wat we voorspellen dat de komende 12 maanden een impact zal hebben.

9 trends die in 2023 een impact zullen hebben op HR en het bedrijfsleven

Dit zijn de 9 belangrijkste trends waar HR en organisaties in 2023 mee te maken krijgen.

lees verder »

De 6 belangrijkste HR-inzichten van 2022

Van Dave Ulrichs focus op mensgericht leiderschap tot het begrijpen van de effecten van COVID-moeheid, 2022 is een jaar van leren en groei geweest. Meer dan ooit is het essentieel dat medewerkers de kans krijgen om hun gedachten te uiten om organisaties te laten slagen.

lees verder »

Wil je de Employee Experience in 2023 verbeteren?

Onze Review laat zien hoe HR-teams feedback van medewerkers kunnen gebruiken om de Employee Experience te verbeteren, de bevlogenheid te vergroten en toptalent te behouden!

Gratis demo: ontdek alles over onze oplossingen

Met ruim 25 jaar ervaring ondersteunen onze Employee Listening specialist meer dan 1.200 organisaties per jaar in 110 landen over de hele wereld. Vraag de gratis demo aan en ontdek alles of over de oplossingen die we bieden.

Demo aanvragen »

Geïnteresseerd in de diensten van Effectory?

Ontdek onze innovatieve feedbacktools.

Singel 126-130
1015 AE Amsterdam
Nederland

Deze e-mail is verzonden naar newsletter@newslettercollector.com

Uitschrijven