ChatGPT kann Personaler schon jetzt massiv entlasten. Wir zeigen, welches Potential die Technologie im HR-Bereich bietet und wo Fallstricke lauern.

Der Kleidungs- und Umgangsstil im Business ist lockerer geworden. Aber Freiheit ist für viele auch Verunsicherung. Zwei Expertinnen geben Orientierung.

Deutsche Arbeitgeber wissen mittlerweile, dass sie auf allen Kanälen Bewerber suchen müssen. Luft nach oben ist in authentischen Berichten aus dem Arbeitsalltag sowie im mobilen Bewerbungsverfahren.

Vor welchen Herausforderungen die Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst stehen und wie sie gegen Vorurteile angehen, erläutert Katrin Hahn.

Unvoreingenommene Leistungsbeurteilung, Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen oder Standardfragen im Onboarding erledigen – KI soll den Personalern endlich den Innovationsschub bringen.

Diverse und inklusive Teams gelten als Schlüssel für zukunftsfähige Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie solche Teams zielgerichtet aufbauen.

Nervensägen gibt es überall, auch in der IT. Sie mischen sich überall ein und bremsen Innovationen aus. Lesen Sie hier, wie die Autoriät des CTO torpediert wird.

Die Softwareunternehmer der „Babyboomer“-Generation denken an Ruhestand. Doch was wird aus den Unternehmen? Bevorzugt werden Investorenlösungen. Welche Optionen sind dafür denkbar?

Wiedersehen in der Motorworld in München: Am 18. und 19. Oktober 2023 feiern wir die diesjährigen Top-CIOs im Wettbewerb "CIO des Jahres".

Junge Berufstätige - etwa der Generation Z - sind selbstbewusst und haben ein klares Bild vom Arbeitsleben. Was Unternehmen tun sollten, um diese Talente zu binden, lesen Sie hier.

Wer leistungsfähig sein will, muss auf die Ernährung achten. Im Job gesund zu essen ist möglich, selbst unter Stress. Hier lesen Sie, worauf zu achten ist.

Wenn Sie die richtige Stellenanzeige schreiben, wecken Sie die Aufmerksamkeit vieler Jobsuchender. Lesen Sie, welche Tipps Sie bei der ersten Visitenkarte Ihres Unternehmens beachten sollten.

Bei Bewerbung und Auswahl für Positionen auf C-Level-Ebene gelten nicht die klassischen Regeln. Lesen Sie, auf welche Stolperfallen Sie achten müssen.

Widerstand ist Teil jeder Veränderung. Wie dessen Energie ins Positive gewandelt und für den Projekterfolg genutzt werden kann, lesen Sie hier.

Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß.

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden.

Die Bewerbung um eine neue Stelle fällt älteren Arbeitnehmern meist schwer. Lesen Sie, wie "alte Hasen" bei der Stellensuche richtig agieren und ihr Wissen in die Waagschale werfen.

Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen.