« Dans cette situation particulière de très forte pente, il faut un à deux ans pour maitriser les techniques de conduite des travaux » explique Alain Valles, le responsable vigne et vin du domaine. Alors, lorsqu’il décide il y a quelques mois de recruter un second tractoriste, il sait qu’il lui faut quelqu’un de prêt à « apprendre en travaillant », selon sa formule. Mais pas seulement : il veut aussi, comme à chaque fois qu’il recrute, « quelqu’un qui s’investisse, qui soit motivé et même passionné, qui ait envie d’avancer, de s’améliorer ». Bien qu’habitué à opérer par lui-même, il choisit pour la circonstance de se faire aider par l’APECITA PACA. « J’ai appris à mieux percevoir la personnalité des candidats. C’est important, car nous sommes une petite équipe de 6 personnes et l’humain est essentiel », avoue-t-il, avant d’ajouter : « Avec la conseillère de l'APECITA, nous avons rencontré plusieurs candidats et, pour les sélectionner, nous avons dû utiliser les bons critères. Même si je savais ce que je recherchais, la conseillère de l’APECITA m’a aidé à les définir. Elle a l’habitude, c’est son métier ». A priori l’expérience a été concluante, puisque le recruteur, qui a embauché la personne qu’il lui fallait, confie qu’il n’hésitera pas à faire appel aux services de l’association lors d’un éventuel prochain recrutement. |
