Mede door zijn ervaringen bij Cordaan heeft André Brand bij zijn aantreden als bestuursvoorzitter bij Hilverzorg volledige zelfsturing teruggedraaid. In plaats daarvan heeft hij een nieuwe vorm van leiderschap geïntroduceerd, en ervoor gezorgd dat teamleiders terugkeerden. Nieuw leiderschap in de zorg ‘De nieuwe leider in de zorg stimuleert eigenaarschap en zelfregie en motiveert de medewerker om zelf besluiten te nemen,’ aldus André Brand. 'Medewerkers moeten af durven wijken van een kader als dat de kwaliteit van zorg ten goede komt. Maar ze moeten wel altijd weten wat de kaders zijn.' Zijn volledige verhaal hoort u op 28 januari tijdens het Jaarcongres Zelforganisatie. In deze video licht hij alvast een tipje van de sluier op: | 
