Interview met HR-directeur ProRail: ‘Juist in een crisis zijn we op ons best’
| Coronacrisis: Dit zijn de aanpassingen op de steunmaatregelen | | Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. De bedoeling is zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden. | | |
|
|
| (advertorial) | | Vitale werknemers | | Verzuim kan een flinke impact hebben op een onderneming. Het is dan ook belangrijk het verzuim zo laag mogelijk te houden. De specialisten van VLC & Partners laten u zien dat alles draait om tevreden en vitale werknemers | | |
|
|
| Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren | | Een derde van de ondervraagde HR-professionals verwacht dat offboarding in 2030 volledig geautomatiseerd zal zijn. Een beperkte scope van offboarding of een kwestie van vooruitgangsoptimisme? | | |
|
|
| (advertorial) | | HNR | Het Nieuwe Recruitment : zo kan recruiten ook | | Solliciteren zonder cv. Kan dat? Wel bij HNR! Het Nieuwe Recruitment stelt: “Wie je bent, is belangrijker dan wat je hebt gedaan.” | | |
|
|
| Society 4.0: hoe bereiden we ons voor? | | Geavanceerde kunstmatige intelligentie, mensen met een IQ van 300, een nieuwe maatschappij waar geen plaats meer is voor de factor arbeid. Het zijn slechts enkele van de ontwikkelingen die centraal staan in het boek Society 4.0 van strateeg Bob De Wit. Hoe kunnen wij ons het beste op zo’n toekomst voorbereiden? | | |
|
|
| (advertorial) | | Kies voor het NOBCO-effect | | Stress ervaart ieder mens anders en heeft verschillende oorzaken. Wat de reden van stress ook is, het heeft een enorme impact op het dagelijkse functioneren en de inzetbaarheid van medewerkers. Een goede coach helpt je medewerkers met hun stressproblemen. | | |
|
|
| Pensioen voor start – en scale-ups | | Jonge start- en scale-ups bieden vaak geen pensioenregeling voor hun werknemers. | | |
|
|
| | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht.
Je wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor jouw organisatie. | | |
| | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
| PW. pro – Leidinggeven in de hybride organisatie | | Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een andere plek treffen. Maar welke rol hebben we als leidinggevende in zo’n organisatie? | | |
|
|
|
|
|
