Waarom? Waarom? Waarom? Waarom? Waarom?

10 maanden geleden


Text only:

In dit artikel lees je adviezen om na te gaan waarom je bepaalde zaken doet zoals je ze doet en hoe je dat fundamenteel kunt doorbreken of veranderen als je dat nodig vindt.
Mail niet goed leesbaar? Bekijk 'm online
Getting Things Done®
Streamline Certified®
 
 
Waarom? Waarom? Waarom? Waarom?
Heb je weleens geprobeerd een vraag van een twee- of driejarige goed te beantwoorden? Dat is meestal erg lastig. Simpelweg omdat elk antwoord een nieuwe, eenvoudig te stellen maar moeilijk te beantwoorden vraag oplevert: ‘Waarom?’ Maar die herhaalde vraag is heel krachtig.
Hoe gebruik je die vraag om jouw productiviteit te verbeteren? Lees hier meer.
Uitgelicht
Meer overzicht met Level 2
Waar we je bij onze GTD Level 1 trainingen leren hoe je controle en overzicht over je werk en leven ervaart, ga je bij Level 2 aan de slag met de niveaus erboven. Heb jij je GTD basis staan, maar wil je beter aan de slag met je projecten en beter keuzes kunnen maken in wat voor jou prioriteit heeft? Kom dan op donderdag 1 februari naar de
GTD Level 2 training in Amsterdam. Lees hier meer.

Aankomende trainingen
Klik hier voor alle trainingsdata
01-02-2018 Getting Things Done Level 2 Training in Amsterdam
Meer info en
aanmelden


06-02-2018 Getting Things Done Level 1 Training in Rotterdam
Meer info en aanmelden

7-02-2018 Implementatieworkshop na Level 1 in Maarsbergen
Meer info en aanmelden

De training is voor mij een eye opener en op dit moment precies wat ik nodig heb. Helpt om productiever te worden.
Nick Evers,
Rudolphstichting
Questions & Actions!
Q: Als ik in het Wekelijks Onderhoud kijk wat ik volgende week anders wil doen, zie ik best veel zaken die mij niet productief maken, maar die ik niet kan veranderen. Bijvoorbeeld allerlei vergaderingen die we nu eenmaal elke week hebben. Hoe ga ik daar mee om?
A: Als ze écht niet te veranderen zijn, ben je helaas snel klaar. Maar veel gewoonten en automatismen zijn wel degelijk te veranderen, al kan dat soms een wat lastiger proces zijn. Vraag bijvoorbeeld aan het begin van de vergadering waarom deze vergadering belegd is en begin pas als het doel helder en voldoende uitnodigend is voor alle aanwezigen. Stel aan het eind van de vergadering vast of dat doel bereikt is. Kortom, wat niet te veranderen is, heb je te accepteren. Maar gewoonten, onderdelen van een organisatiecultuur en automatismen kan je veranderen door te beginnen met de vraag te
stellen waarom ze in stand gehouden worden.
Heb jij ook een productiviteitsvraag? Stel 'm gerust via info@meereffect.nl en wie weet komt jouw vraag in de nieuwsbrief!

Deel deze nieuwsbrief of stuur 'm door.


 
 
 
Heb je deze nieuwsbrief 'via-via' ontvangen maar wil je 'm voortaan direct zelf in je mailbox? Meld je dan hier aan en ontvang meteen onze gratis vijfdelige mini-training Getting Things Done.
Afzender: meereffect, Postbus 350, 3940 AJ Doorn. Telefoon +31 (0)343 421 381
E-mail info@meereffect.nl. Website www.meereffect.nl
Wil je het e-mailadres aanpassen waarop je deze nieuwsbrief ontvangt? Klik dan hier.
Copyright © 2005 - 2018 Meereffect, alle rechten voorbehouden.
Meereffect is de officiële Getting Things Done® partner voor de Benelux.
Verstuurd naar: newsletter@newslettercollector.com
Uitschrijven
Het team van meereffect, Postbus 350, 3940 AJ Doorn, Netherlands

Meereffect.nl

Categorieën: Zakelijke goederen Zzp | Zelfstandige zonder personeel
Leeftijd: 14 t/m 18 jaar 19 t/m 30 jaar 31 t/m 64 jaar

Deel deze nieuwsbrief op

© 2018