| Jetzt erschienen: Die November-Ausgabe von Trainingaktuell |
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| | Sehr geehrter Herr Do,
„die Zeiten ändern sich, und wir ändern uns in/mit ihnen.“ Dieses Zitat, das dem römischen Dichter Ovid zugeschrieben wird, beschreibt treffend, wie Wandel das unvermeidliche Fundament unserer Arbeits- und Lebenswelt bildet. Doch wie lässt sich Wandel mitgestalten und -begleiten? Antworten auf diese Frage finden Sie in der neuen Ausgabe von Training aktuell.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen.
Ihre Sarah Lambers
Redakteurin |
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Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge: Social Media für Weiterbildende: Content Creation mit KI Praktische Philosophie: Die sokratische Wende im Coaching Systemische Interventionen: Ich stehe hier. Wo stehst du? Das Meta-Ablauf-Modell: Viele Wege führen zur Transformation Queere Menschen in der Weiterbildung: Impulse für mehr Inklusion 60 Jahre „Blauer Verband“: Auftakt zum BDVT-Verbandsjubiläum Institut im Interview: Vom Zoogehege bis zur Rennstrecke Denkimpuls: Wie viel Intoleranz verträgt Toleranz? Praxistest „So Kleever!“: Kleeblätter fürs Köpfchen Termintipp: OEB 2024
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Das Expertenverzeichnis von Seminarmarkt.de ist neu erschienen. Mehr als 460 Trainerinnen, Berater und Coachs stellen sich darin mit ihren Themenschwerpunkten und ihrer Expertise vor. Zusätzlich sind alle gelisteten Weiterbildungsprofis mit einem ausführlichen Profil auf unserer Online-Plattform vertreten. Registrieren Sie sich schon jetzt, um in der nächsten Ausgabe mit dabei zu sein.
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| DOSSIER | | Systemische Interventionen 6 Der systemische Ansatz ist in der Teamentwicklung und Weiterbildung vielfältig einsetzbar: bei der Verbesserung der Zusammenarbeit, bei der Durchführung von Meetings oder bei der Kulturveränderung in Teams. Das Dossier bündelt Methoden aus der systemischen Beratung und erklärt, wie Trainingsprofis sie in der Praxis anwenden können.
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| ABOVORTEIL | | Veranstaltungsreihe NeuroWissen „NeuroWissen für Führung, Beratung, Coaching“ ist eine gemeinsame Online-Veranstaltung von managerSeminare und dem Roth Institut. Sie richtet sich an Beraterinnen, Coachs, Changemanagerinnen, Führungskräfte, und HR-Manager, die mit Stress, mangelnder Motivation im Team und Widerständen ihrer Mitarbeitenden bei Veränderungen zu tun haben. Für TA-Mitglieder gibt es Tickets zum Sonderpreis.
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