Beste heer, mevrouw,

Als leidinggevende wilt u:

👉 Een effectief team dat zelf nadenkt, beslist en verantwoordelijkheid neemt.
👉 Een team dat vol energie samenwerkt aan het grotere geheel.
👉 Een team dat elkaar durft aan te spreken op resultaten en gedrag.

Wat betekent dit voor uw rol en aansturing in de praktijk? Hoe geeft u coachend richting en stelt u toch grenzen? Wanneer moet u op uw handen zitten en wanneer grijpt u in?

Ruimte voor eigen casuïstiek
Tijdens de tweedaagse opleiding Coachen op teamenergie op 29 mei en 5 juni ervaart u door middel van theorie, praktijkvoorbeelden en rollenspellen hoe u persoonlijk leiderschap bij uw medewerkers stimuleert, zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen. Voorproefje? Bekijk de video.