We moeten meer leren op de werkplek! Maar hoe?
| Subsidie voor duurzame inzet en eerder stoppen | | Het kabinet trekt met bijna 1 miljard flink de portemonnaie voor duurzame inzetbaarheid. Al vanaf 1 januari 2021 kunnen bedrijven, geclusterd in sectoren de subsidie aanvragen voor de Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (dieu). | | |
|
|
| (advertorial) | | Wegwijs in arbeidsvoorwaarden | | Het e-book ‘Wegwijs in arbeidsvoorwaarden’ van Centraal Beheer is onmisbaar voor ondernemers, managers en HR-professionals. Lees alles over wetten en regels, veelgestelde vragen en slimme tips rondom arbeidsvoorwaarden. | | |
|
|
| Goed idee? | | Om op tijd pauze te nemen tijdens thuiswerken zet ik een (kook)wekker. | | |
|
| Een burn-out na de vakantie. Hoe kan dat? | | Juist na een vakantie komt uitval door burn-out regelmatig voor. Niet gek, want wie uitgeput met vakantie gaat, rust onvoldoende uit. Medewerkers lopen zo extra risico op een burn-out en uiteindelijk ook op uitval van werk. | | |
|
| | Wanneer maken thuiswerkers meer uren? | | Goed nieuws voor alle thuiswerkers! Je kunt om opslag vragen. Gemiddeld kan je 1 tot 3 maanden per jaar extra werken. Zo blijkt uit diverse onderzoeken waarover HR-platform Personnel Today rapporteert. | | |
|
| | We moeten meer leren op de werkplek. Maar hoe? | | Meer leren op de werkplek. Dat gaat ons inzetbaar houden in de komende jaren, denken veel praktijkmensen. Wie zou ze ongelijk durven geven? De volgende vragen zijn veel interessanter: wat ontwikkelen, en hoe. | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorkom problemen met de praktijkleerovereenkomst | | De praktijkleerovereenkomst is een type overeenkomst die niet wettelijk is gedefinieerd. Het is in de meeste gevallen een driepartijenovereenkomst tussen de student, de opleidingsinstelling en het leerbedrijf. | | |
|
|
| Het Betere Thuiswerken: tips voor de fijnproevers | | Goed, thuiswerken als norm dus, misschien wel voor de rest van het jaar. Hoe maak je van die nood een deugd? Uit de stortvloed aan recente adviezen in de (inter)nationale vakpers destilleerden we verse tips. | | |
|
|
| (advertorial) | | Alles wat werkgevers moeten weten over corona | | Corona (COVID-19) beheerst het nieuws. Het aantal vastgestelde besmettingen neemt wereldwijd en ook in Nederland in ijltempo toe. En financieel deskundigen voorspellen een forse tegenslag voor de economische groei. | | |
|
|
| Job crafting: in 5 stappen (en 3 manieren) naar de optimale baan | | Met meer plezier en energie naar je werk gaan. Het komt er meestal pas echt van wanneer mensen zelf meer kunnen aanpassen in en aan hun werk. Dat kan onder meer met job crafting. | | |
|
|
| | | Prof. dr. Nick van Dam | | Potentieel zal 1 op de 3 banen in Europa verdwijnen de komende 10 jaar door een combinatie van digitalisering en de Covid-19 crisis. Het digitale tijdperk biedt veel mogelijkheden voor mensen die nieuwsgierig zijn en zich blijven ontwikkelen. Prof. dr. Nick van Dam spreekt hierover tijdens de online week van Duurzame Inzetbaarheid. | | |
| | | Rosanne Warmerdam | | Ook voor de corona uitbraak verkeerde de (Westerse) wereld in een gezondheidscrisis. Als we de zorg voor iedereen beschikbaar en betaalbaar willen houden moet het anders. Rosanne Warmerdam vertelt hoe we de focus moeten verschuiven van het oplossen van ziekten naar het creëren van meer gezondheid. | | |
|
| Verwachtingen glashelder maken kan in 7 stappen | | Minder dan 1 op 5 werknemers weet precies wat zijn werkgever van hem verwacht. Dat leidt tot frustraties, wantrouwen jegens het management, lagere productiviteit en een hoger verloop. Zo bleek al in 2013 uit onderzoek van de Florida State University. | | |
|
|
|
|
|
