ChatGPT ist die populärste digitale Hilfe und kann bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen unterstützen. Jedoch fragen sich Bewerber, ob das von der KI verfasste Anschreiben Arbeitgeber wirklich überzeugt.

Der Chief Technology Officer (CTO) ist für die technologische Strategie, Produktentwicklung und Umsetzung von Firmenvisionen verantwortlich. Doch was passiert, wenn der CTO keinen guten Job macht?

Die einen sind trotz Krise höchst erfolgreich, andere kämpfen ums Überleben. Was die Erfolgreichen richtig machen und welche Themen die weniger Erfolgreichen anpacken müssen, zeigt eine aktuelle Studie.

Arbeitgeber suchen nach wie vor Personal – allerdings gab es einige interessante Verschiebungen, wie der aktuelle Dekra Arbeitsmarkreport zeigt. Entwickler bleiben nach wie vor begehrt.

Es gibt einige klassische Anzeichen von Unehrlichkeit während eines Bewerbungsgesprächs. Lesen Sie hier, mit welchen Tricks Arbeitgeber Lügen aufdecken.

In der hybriden Arbeitswelt sind neue Organisationsformen gefragt wie nie. Holacracy ist so ein Gegenentwurf zu traditionellen Management-Hierarchien und kann die Agilität, Resilienz und Innovationskraft von Unternehmen erheblich steigern.

Weil der Wettbewerb um Mitarbeiter intensiv bleibt, lohnt es sich, die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und zu binden. Internes Recruiting und Empfehlungsprogramme sind dabei wichtige Elemente dafür.

Im Meeting die Agenda selbst bestimmen und wirklich Wichtiges diskutieren – das ist der Ansatz von Agile Coffee. Das sollten Sie beim Aufbau und Ablauf beachten.

Die Berufsauffassungen der Babyboomer und Gen Z unterscheiden sich deutlich. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die Stärken beider Generationen in der Arbeitswelt zu kombinieren.

Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.

Noch haben die meisten deutschen Unternehmen keinen Plan, wie sie mit den Alten umgehen sollen, Absichtserklärungen gibt es zur Genüge und in Weiterbildung wird eh nicht investiert, wie eine aktuelle Untersuchung zeigt.

Mit Anfang 40 genug Geld gespart haben, um den Job zu quittieren? Frugalismus macht's möglich. Lesen Sie, für wen sich diese Methode eignet.

Aufgrund der Spuren, die eine Person im Netz hinterlässt, weiß KI (fast) alles über den Bewerber, und eine Software analysiert seinen Gesichtsausdruck. Wie beängstigend oder fortschrittlich Recruiting ist, wird grad intensiv diskutiert.

Immer mehr Unternehmen statten Beschäftigte mit Diensthandys aus. Was für deren Nutzung gilt und worauf bei der Auswahl zu achten ist, lesen Sie hier.