Werkgeluk Afgelopen maandag vierde men wereldwijd de Dag van de Arbeid. In Nederland geen officiële feestdag, maar toch zeker om een dag om stil bij te staan. Waar men vroeger streed voor de invoering van een achturige werkdag biedt deze dag tegenwoordig de mogelijk om te demonstreren voor betere arbeidsvoorwaarden. Goede arbeidsvoorwaarden betekent gelukkige werknemers. Gelukkige werknemers betekent over het algemeen betere prestaties. Geluk op de werkvloer wordt echter niet perse gemeten in euro's, maar in een gevoel van voldoening en respect. Speakers Academy® stelde aan een aantal prominente sprekers op dit gebied de vragen: wat betekent werkgeluk voor u en is werkgeluk maakbaar? prof. dr. ir. Mathieu Weggeman "We worden gelukkig als de dingen die we dagelijks doen van betekenis zijn voor onszelf en voor anderen. Als medewerkers zeggen: “Het was fijn om met jou samen te werken!”. Als klanten zeggen: “Blij dat jullie dat zo goed opgelost hebben!”. Stel jezelf daarom keer op keer de vraag: “Wordt ik gelukkig van wat ik hier op mijn werk aan het doen ben?”. En als het antwoord daarop te vaak “nee” is, durf dan een nieuw avontuur te beginnen." Tot slot nog een inspirerende Boeddhistische wijsheid van Shantideva: "Alle geluk dat de wereld bevat, is ontstaan door het wensen van geluk voor anderen. Al het lijden dat de wereld bevat, is ontstaan door het wensen van geluk voor zichzelf." Hélène Oosterhuis "Ben je een vogel in een (gouden) kooi of een geluksvogel die vrij vliegt? We hebben altijd een keuze om onze kooi te openen en voor werk te kiezen wat ons echt gelukkig maakt. Een geluksvogel heeft zelfkennis en een persoonlijk kompas dat helpt te bepalen of je al dan niet de goede richting uitgaat. Ik ben een geluksvogel en ik weet dat de goede richting zorgt voor leuker, authentieker en zinvoller werk." Huub van Zwieten "Werk is, na liefde, het mooiste wat je als mens te bieden hebt. Van leuk werk wordt je gelukkig en van stom werk wordt je ziek, dus het is nogal cruciaal dat je ervoor zorgt dat je het leukste werk hebt wat bij jou past. En dat is makkelijker uit te vinden, dan veel mensen denken, hoewel het ook voor iedereen anders is. Maar met minder genoegen nemen is geen optie, als je gelukkig wilt zijn!"  aldus de 'dreamjob-guy' Huub van Zwieten. drs. Raymon Geurts "Gelukkige organisaties stellen het (werk)geluk centraal in de relatie tussen medewerker en klant. Organisaties zonder bureaucratie en regeldruk! (Werk)geluk ontstaat door het overvloed aan potentieel in de organisatie te benutten en niet te handelen vanuit de angst voor schaarste. Door nieuwe manieren van organiseren ontstaat eigenaarschap en wordt het potentieel bij medewerkers gebruikt. Eigenaarschap om vanuit trots toegevoegde waarde te leveren aan klanten." ir. Pim de Morree MSc. "Werkgeluk: iedereen wil het, maar bijna niemand heeft het. Dit moet veranderen. Waarom? Omdat werkgeluk zorgt voor gelukkigere mensen en beter presterende organisaties. Stel je voor wat die gepassioneerde mensen allemaal kunnen bereiken binnen bedrijven, de overheid, het onderwijs en de gezondheidszorg. Hoe utopisch dit ook klinkt, het is geen fictie. Wereldwijd laten organisaties zien dat werkgeluk spectaculair kan toenemen door op radicaal andere manieren te werken." Leer van de unieke aanpak van deze pionier. Een selectie van 'Werkgeluk' sprekers op video: Mathieu Weggeman PlanMen WFM Confres 2016 Hélène Oosterhuis Lezing 'Succesvol jezelf zijn' Huub van Zwieten Het grijze muizenbestaan Speakers Academy® verwelkomt: 010-4333322 | info@speakersacademy.nl   Copyright © 2017 Speakers Academy®, All rights reserved. Galaxy_Nieuwsbrief  Our mailing address is: info@speakersacademy.nl Our telephone number is: +31 10 4333322 unsubscribe from this list    update subscription preferences