‘Alles over thuiswerken’: lees nu het digimagazine
| Nederland in harde lockdown: de maatregelen die het werk raken op een rij | | | | |
|
|
| (advertorial) | | Leefkrachtige medewerkers | | U wilt dat uw medewerkers zo gezond en fit mogelijk zijn. Zodat zij elke dag goed kunnen presteren. Wij noemen dit leefkracht. U kunt ze helpen bij hun leefkracht door een gezonde werkomgeving te creëren. Ook thuis. Wilt u weten hoe? We geven u 7 tips. | | |
|
|
| (advertorial) | | VU leergang arbeidsrecht | | Met de leergang Arbeidsrecht houd jij jouw kennis scherp en actueel. Je verbetert je juridisch-inhoudelijke analyse van actuele arbeidsrechtproblematiek en leert deze toepassen in je eigen werkzaamheden. Veel praktijkgerichte casussen. Start: 1 april 2021, VU Amsterdam. | | |
|
|
| Voor de rechter: werkgever haalt bakzeil met concurrentiebeding | | Een schipper van een Amsterdamse rederij wil overstappen naar een concurrent van zijn werkgever. Zijn werkgever wil hem aan het concurrentiebeding houden omdat de schipper als OR-lid over bedrijfsgevoelige informatie beschikt. De kantonrechter haalt een streep door de rekening. | | |
|
|
| | | Vertaal HR-data naar relevant HR-beleid | De wereld van HR is totaal veranderd. De afgelopen jaren is HR steeds meer ‘data driven’ geworden.
In deze Masterclass reeks ga je in 5 online modules aan de slag met met een succesvol datadriven HR-beleid samen met dé expert: Drs. Irma Doze. | | |
| | | Aan de slag met SPP voor jouw organisatie | Hoe kun je SPP succesvol vormgeven en verankeren in jouw organisatie? Zelfs in onzekere tijden?
In vier online modules leert Drs. Hanneke Moonen je de SPP-methodiek kennen en succesvol toe te passen op jouw eigen organisatie.
| | |
|
| Wetswijzigingen voor HR in 2021 | | Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen met zich mee. Zo ook 2021. Dit zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2021 die voor HR van belang zijn. | | |
|
|
| (advertorial) | | Hoe wordt HR meer Data Driven | | De HR-afdeling meer data driven maken. Die wens staat hoog op het lijstje van veel HR-managers. De systemen verzamelen nou eenmaal veel data. Data is in potentie een enorme bron van kennis. Bedrijven die data weten te transformeren naar kennis en beleid zijn toekomstbestendiger. | | |
|
|
| Lees nu het digimagazine ‘Alles over thuiswerken’ | | De coronamaatregelen worden verscherpt en thuiswerken is belangrijker dan ooit. In het digimagazine 'Alles over thuiswerken' komen alle aspecten aan bod. Lees onder meer over de aandachtspunten voor HR, over wat de arbo-professional kan betekenen en over de fiscale aspecten bij thuiswerken. | | |
|
|
|
|
|
