Sehr geehrter Herr Do, |  | willkommen im neuen Jahr. Wir starten es mit einem weiteren Band aus der "Leadership kompakt"-Reihe: "Resilienzentwicklung fr Fhrungskrfte" von Merle Meier. Wie der Titel schon vorwegnimmt, handelt es sich um einen kompakten Ratgeber fr Fhrungspersonen, die nach Methoden und Handlungsleitfden suchen, die eigene Resilienz zu strken, ebenso wie die ihrer Teams. Das Werk passt ideal in unsere "neue Normalitt", die uns tglich vor neue Herausforderungen stellt. Abonnenten von managerSeminare beziehen das Werk zum halben Preis.
Viel Spa beim Lesen! Ihr Ralf Muskatewitz |
| |  | Als Fhrungskraft muss man tglich Entscheidungen treffen, Erwartungen erfllen, Konfliktsituationen lsen. Resiliente Fhrungspersonen sind in der Lage, dabei gut in die eigene Kompetenz zu kommen und ihre Mitarbeitenden so zu strken, dass sie in ihrem Job sicher handeln knnen. Wie dies gezielt trainiert werden kann, erfahren Sie in diesem Leadership-Ratgeber. Sie werden sich selbst einzuschtzen lernen und erhalten Handreichungen, resilientes Verhalten methodisch zu strken.
Erscheint Januar/Februar - Merle Meier: Resilienzentwicklung fr Fhrungskrfte. Wie Sie Ihre Handlungsfhigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt strken. Ladenpreis: 24,90 EUR.
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Lernen Sie in der Leseprobe vier Methoden zur Strkung von Akzeptanz kennen: Der eigenen Intuition vertrauen, wertschtzende Kommunikation, Atemtechnik und Body Scan.
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Kundenservice, Beschwerdemanagement, Reklamationsbearbeitung: Briefe, E-Mails und Chat-Texte sollen richtig verstanden und gerne gelesen werden. Im zertifizierten pro!scripta Online-Kurs lernen Sie, wie das konkret geht - praxisnah und mit persnlicher Kursbegleitung.
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| |  | Neuauflage: Die Transaktionsanalyse bietet dem Coach ausgezeichnete Tools, um frhzeitig zu verstehen, was bei seinem Klienten los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er sprt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar wei, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Mglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.
Ulrich und Renate Dehmer: Transaktionsanalyse im Coaching. 4. Aufl. 2021. Ladenpreis: 49,90 EUR.
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Leseprobe: Die Prozessgestaltung unter Bercksichtigung der Ich-Zustnde und der Transaktionen
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| |  | Konkurrenz- und Leistungsdruck, berforderderung, Zukunftsangst, Orientierungslosigkeit: dies alles macht Fhrungskrften schwer zu schaffen. Bei Klienten mit intensivem Krisenerleben oder wenn es gilt, bei schwierigen Entscheidungen und herausfordernden Aufgaben zu untersttzen, ist spezielles Handlungsrepertoire gefragt. Hier erhalten Sie es.
Schmidt, Dollinger & Mller-Kalthoff (Hrsg.): Gut beraten in der Krise. Konzepte und Werkzeuge fr ganz alltgliche Ausnahmesituationen. 5. Auflage 2021. 328 Seiten. Ladenpreis: 49,90 EUR.
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Das Tool 'Tiefpunkte berwinden bei massiven Vernderungen: Gruppencoaching fr Manager' von Andrea Zimmermann ist ein Workshop mit Coaching-Elementen, das daher als Coachshop bezeichnet wird. Es bietet individuelle Untersttzung in Form einer Gruppenintervention fr Fhrungskrfte.
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| |  | Frisch aufgelegt: Sie mchten mit Konflikten sicherer und produktiver umgehen? 50 besonders bewhrte Instrumente zur Konfliktlsung sind in dieser Praxishilfe zusammengestellt. Die Autoren dieser Sammlung sind als erprobte Mediatoren, Klrungshelfer und Konfliktmoderatoren gewohnt, im Konfliktfall zu vermitteln.
Peter Knapp (Hrsg.): Konfliktlsungs-Tools. 7. Aufl. 2021. 49,90 EUR.
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| |  | Es gibt dumme Ideen, dumme Handlungen und dumme Entscheidungen. Allen ist gemein: Sie haben meist ungnstige Folgen. Genauso ist es mit Organisationen: Ist das System erst einmal verdummt, dann hilft auch die Intelligenz seiner Mitglieder nicht weiter. Die Ergebnisse bleiben enttuschend. Wie aber kommt es zur organisationalen Verbldung? Und was lsst sich dagegen tun? Ein neuer Beitrag von managerSeminare. (Bildquelle: pixabay)
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| |  | In der Weiterbildung geht es nicht nur um die Wissensvermittlung. Es geht immer auch darum, Menschen einen geschtzten Raum zu geben, in dem sie sich ohne Angst aus ihrer Komfortzone wagen und Selbstvertrauen aufbauen knnen. Im Seminarraum schaffen erfahrene Trainingsprofis diesen Raum nebenbei. Doch wie gelingt der Vertrauensaufbau im virtuellen Raum? Hier erfahren Sie es. (Bildquelle: Bruce Dixon/unsplash)
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