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Wie wird sich Corporate Learning verändern (müssen)?

Der Bedarf an innerbetrieblicher Weiterbildung wächst und differenziert sich zugleich immer weiter aus. Zugleich wandeln sich die Art, wie Wissen vermittelt wird, und die Rolle, die Lernen im Arbeitsprozess spielt. Wie muss sich Corporate Learning verändern, um dem gerecht werden zu können?

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