Computerworld Newsletter - Top-News aus der IT-Branche
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Robert-Half-Studie | |
So viel verdienen IT-Profis | |
In der Schweiz suchen Unternehmen dringend Personal und fürchten den Abgang von Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern. Dies gilt besonders im IT-Bereich. Entsprechend gut dotiert sind die Löhne, wie die jüngste Gehaltsübersicht 2022 von Robert Half zeigt. | |
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Alle 11 Sekunden ein neuer Angriff | |
Wie man Ransomware bekämpft | |
Ransomware ist die zurzeit drängendste digitale Herausforderung, der sich Organisationen und Unternehmen gegenübersehen. Die digitale Kriminalität nutzt die neuen Schwachstellen hybrider Arbeitsumgebungen aus. Es braucht eine neue Sicherheitskultur. | |
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Partnerzone SAP | |
Wie Einkaufsprozesse effizienter werden | |
Während in den Bereichen Vertrieb oder Herstellung die Abläufe schon häufig optimiert und automatisiert werden, erfolgt der Einkauf bei vielen Unternehmen noch manuell. Dabei steckt in der Automatisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse grosses Potenzial. | |
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Uni Zürich | |
KI ermöglicht Drohnen den Flug ins Unbekannte | |
Forschende der Universität Zürich haben einen neuen Ansatz entwickelt, mit dem autonome Quadrocopter mit hoher Geschwindigkeit durch unbekannte, unübersichtliche Umgebungen fliegen können. Dies geschieht mithilfe der Sensoren und Berechnungen an Bord der Drohne. | |
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Smartphones | |
5G-fähiges Fairphone 4 am Horizont | |
Die vierte Generation kommt mit 48-MP-Dual-Kameras, Fingerabdruckscanner, austauschbarem Akku, Schnellladefunktion, Snapdragon-5G-Chipset und mehr. Zubehör fürs Fairphone 4 soll bald folgen. | |
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Partnerzone Ricoh | |
Homeoffice: Arbeitnehmer sollen in Lösungen investieren | |
Seit Pandemie-Start haben nur zwei Fünftel der Unternehmen die erforderlichen Werkzeuge und Technologien bereitgestellt, um die Mitarbeiterproduktivität unabhängig vom Arbeitsort aufrechtzuerhalten – so das Ergebnis einer von Ricoh Europe veröffentlichten Studie. | |
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Es weht ein neuer Wind | |
Recruiting und Firmenkultur in Zeiten von New Work | |
Der New-Work-Trend hat Unternehmen auf die Probe gestellt und neue Arbeitsformen geschaffen. Meetings finden plötzlich online statt und die physische Distanz zwischen den Teammitgliedern steigt. Wie kann es so noch gelingen, Talente zu finden und zu halten? | |
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