Guten Tag John,
wir setzen unsere Serie hilfreicher Tools für Ihre Zukunftsarbeit heute mit einem unserer eingänglichsten Werkzeuge fort, der Lazy Eight.
Das Zyklusmodell der Lazy Eight ist benannt nach seiner Form, die einer schräg liegenden Acht gleicht. Es zeigt den Kreislauf der Erneuerung, den alle Systeme – auch Unternehmen – immer wieder durchlaufen, um zu überleben und um sich erfolgreich weiterzuentwickeln. Wozu der Blick auf die Lazy Eight lohnt Ebenso wichtig wie Klarheit über Ihr (kurz- oder langfristiges) Verständnis von Zukunft bzw. die unterschiedlichen Trendebenen, ist Klarheit in der Frage: Wo steht das eigene Unternehmen eigentlich? Die Lazy Eight ist ein wichtiges Orientierungs- und Verortungstool, um die eigene Entwicklung zu dokumentieren und Entwicklungsphasen samt der damit einhergehenden Herausforderungen sowie den wichtigsten Prinzipien und Chancen zu antizipieren. Ursprünglich stammt der Ansatz aus der Resilienzforschung und lässt sich auf unterschiedliche Systeme (Individuen, Ökologie, Wirtschaft etc.) anwenden. Einen wichtigen Schlüsselmoment stellt im Lazy-Eight-Modell die Krise dar, denn ein Krisenmoment zerstört vieles, gibt aber auch den ersten wichtigen Anstoß für Neues. In einer Welt, die von multiplen Krisen – sei es eine Pandemie, Lieferkettenstörungen oder akute Auswirkungen der Klimakrise – geprägt ist, kann ein Krisenpunkt für jedes Unternehmen auch individuell sein. |
Nutzen Sie die Lazy Eight, um Ihren aktuellen Stand zu (er)kennen und die richtigen nächsten Schritte einzuleiten. Vergegenwärtigen Sie sich die verschiedenen Phasen, die das Modell beschreibt. In welcher Phase befindet sich Ihr Unternehmen insgesamt – oder einzelne unternehmensrelevante Kontexte – hinsichtlich aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen? Kündigt sich bei bestimmten Themen ein Problem gerade erst an, stehen Sie mit Ihrem Unternehmen schon in der Aufschwungphase oder bereits kurz vor dem Tipping Point?
Laden Sie sich die Lazy Eight herunter und markieren Sie darauf nach Ihrer persönlichen Einschätzung die eigene Position, um sich dadurch bewusst zu machen, an welchem Punkt Sie sich befinden und wo es für Sie hingeht. |
Unlock your Future! Ihr Harry Gatterer |
Kennen Sie schon den Trend ...
|
Die New-Work-Bewegung, inspiriert von Frithjof Bergmanns Philosophie von Arbeit und Selbstverwirklichung, hat den Diskurs über moderne Arbeitsmodelle im deutschen Sprachraum stark geprägt. Doch nachdem der New-Work-Begriff in vielfacher Weise interpretiert, manchmal sogar kommerzialisiert wurde, stehen wir nun am Beginn einer Post New Work Era. |
Bleiben wir bei den Fakten |
Future Managerin of the Week
Petra Kreibich
KAD Kongresse & Events |
Petra Kreibich entwickelt mit ihrem Team eine neue Unit, um Future Management in ihr Unternehmen zu transportieren und so direkt anzuwenden. „Dieses von Grund auf über die einzelnen Prozesse zu blicken, das wir bei der Weiterbildung über eine Woche gelernt haben, war wirklich essentiell. Es ist ein cooles Tool, das man mit an der Hand hat“, freut sie sich, damit vor allem den Megatrend Neo-Ökologie ins Visier zu nehmen. |
Holen Sie sich Überblick und Orientierung |
Die prägenden Trends der nächsten Jahre, die großen Wandelbewegungen, die Wirtschaft und Gesellschaft langfristig verändern, und Antworten auf die Frage, wie Kund:innen heute und in Zukunft ticken – bereiten Sie sich mit unseren Publikationen vor und erkennen Sie, was wichtig wird. |
|
