| Beste heer/mevrouw,
De manier waarop we (samen)werken verandert snel. Van een vaste werkplek verhuizen we naar een hybride werkomgeving die medewerkers meer keuzemogelijkheden biedt. Des te meer mogelijkheden, des te beter hun werknemerservaring kan zijn.
Volgens onderzoek door KPMG zijn bedrijven die hierin investeren vaak succesvoller. Beslissingen over de beschikbaarheid van hard- en software zijn daarom vaak niet meer het exclusieve domein van de IT-afdeling. Ook C-level management, HR en Legal zijn steeds vaker betrokken bij het formuleren van een strategie waarin de werknemerservaring een prominente rol krijgt. Die samenwerking werpt deze vruchten af:
De betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie neemt sterk toe; Een werkomgeving op maat helpt medewerkers om beter te presteren; Medewerkers zijn meer gemotiveerd om een goede prestatie te leveren; Medewerkers met vertrouwde apparaten hebben minder ondersteuning nodig; Talenten kiezen vaker voor werkgevers die keuzemogelijkheden bieden. |
