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Sehr geehrter Herr Do,

in Zeiten des Fachkräftemangels erwarten Ihre Mitarbeiter materielle Wertschätzung. Doch muss es gleich die Gehaltserhöhung sein? Lohnzusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind meist steuerlich günstiger!

Im Fachartikel erfahren Sie, was sich mit dem neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz für KMU ändert. In der Online-Schulung lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter durch eine bAV binden – und sich zugleich wirtschaftliche Vorteile durch niedrigere Lohnnebenkosten sichern.

Neben der bAV gibt es weitere attraktive Lohnzusatzleistungen. Welche das sind und wie Sie diese bestmöglich einsetzen, zeigt unsere Übersicht.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,

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Lexware Wissen & Tipps

Betriebsrentenstärkungsgesetz: Vorteil oder Last für kleinere Unternehmen?

Seit dem 01. Januar ist das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft. Es soll auch kleineren Unternehmen ermöglichen, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Im Vorfeld wurde es jedoch häufig unter den Verdacht gestellt, kleinere Betriebe eher zu belasten. Was bedeutet das Betriebsrentenstärkungsgesetz für KMU wirklich: Fluch oder Segen? Wir haben die wichtigsten Infos für Sie zusammengefasst.

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Online-Schulung: Betriebliche Altersversorgung - Kosten senken und Mitarbeiter binden

Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr reichen. Um das Risiko der Altersarmut zu verringern, nimmt der Gesetzgeber auch Sie als Arbeitgeber in die Pflicht. Welchen Mehrwert Sie daraus ziehen können und wie Sie ganz nebenbei die Risiken für sich als Arbeitgeber reduzieren, erfahren Sie in dieser Online-Schulung.

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Lohnzusatzleistungen konkret: Fünf bewährte Optimierungsbausteine

Wer Mitarbeitern materiell Wertschätzung ausdrücken will, hat neben einer Gehaltserhöhung auch eine große Auswahl an Lohnzusatzleistungen. Die fünf besten Optimierungsbausteine, bei denen sich Attraktivität und Aufwand die Waage halten, finden Sie in dieser Übersicht.

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