5 tegn på at du bør skrue ned for kontrollen

Læs, hvordan du skruer op for tilliden og ned for kontrollen, om mindsetbaseret ledelse og få inspiration til at bruge billeder til MUS

Læs nyhedsbrevet online 5 tegn på at du bør skrue ned for kontrollen Du drukner i opgaver, hvis dit behov for kontrol gør, at du ikke uddelegerer nok. Desuden går medarbejderne glip af værdifuld læring. Læs om fem tegn på, at du mikrostyrer – og få inspiration til at ændre din adfærd. Læs artiklen 5 grundsyn der afslører dit mindset Ser du udfordringer som en trussel eller som vejen til udvikling? Skal feedback være positiv eller kritiske input til, hvordan du bliver bedre? Ens mindset kan spænde ben for udvikling. Læs, hvordan du rykker dit og medarbejdernes mindset. Læs artiklen Sådan forbedrer du MUS-samtalen med billedkort Det er forskelligt, hvad der giver arbejdsglæde. For Hanne er det måske anerkendelse, mens det for Finn er faglig udvikling. Læs, hvordan du med billedkort kan skabe en mere nysgerrig og åben MUS-samtale. Læs artiklen Udgivelser fra Væksthus for Ledelse Dialogkort om ledelse Hvad giver dig et kick som leder? Hvordan håndterer du konflikter? Og hvornår lykkes du med at lede opad? Væksthus for Ledelse har udviklet 60 dialogkort, der hjælper jer med at tale om og udvikle jeres ledelse. Bestil dialogkortene Fællestræk i faglig ledelse Hvad karakteriserer faglig ledelse på tværs af opgavesøjler? Denne publikation identificerer syv generiske opgaver, som ledere i kommuner og regioner har til fælles på tværs af opgavesøjler. Bestil publikationen Lydbog: Dit personlige lederskab Bliv klogere på dit personlige lederskab på løbeturen, når du kører på arbejde eller smører madpakker. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation "Dit personlige lederskab" her. Lyt til publikationen Podcast: Når jorden brænder under lederen I Superligaen er trænerlunten kort, hvis der scores i det forkerte mål. Meget anderledes er det ikke for offentlige topledere, når jorden brænder under dem. Lyt med, når to topledere og en politiker debatterer resultatkrav, tillid og kontrol. Lyt til podcasten Guld fra arkivet: Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale Her får du en komplet guide til ansættelsessamtalen. Ved at bruge spørgerammer sikrer du dig, at du får afklaret ansøgerens kompetencer og kvalifikationer. Læs artiklen Ugens citat om ledelse VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00info@lederweb.dk // lederweb.dk Afmeld nyhedsbrev