| | managerSkills - Corporate Learning | | | Sehr geehrter Herr Do,
Lernen, wie es in Unternehmen klassischerweise stattfindet, hilft in Zeiten des digitalen Wandels immer weniger weiter. Im Gegenteil: Oft steht es dem Wandel sogar im Weg, weil es den Status quo zementiert. Anstze, Theorien und viele Praxistipps fr die Gestaltung eines neuen Corporate Learning, das auf Lernen on demand, Selbstverantwortung und kollegialen Austausch setzt, finden Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spa beim Lesen!
Ihre Nicole Bumann
Chefredakteurin |
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| | Die Themen dieser Ausgabe: So lernt das Gehirn (nicht) Lernumgebung
Unternehmen | Disrupt HR! Das Ende der bekannten Personalentwicklung | Baut Baumhuser! Neues Corporate Learning Framework |
| | Corporate Learning 2025: Lasst das Lernen frei! | | | Agile Lernformen: Fakt oder Fail? | | | Co-created Change: Soft Skills im Bootcamp trainieren | | | Fitnessplan fr Firmen: Unternehmerisches Denken frdern | | | Das Projekt lernOS: Fahrplan frs Lebenslange Lernen |
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Mitarbeitende 50plus wurden in einer Arbeitswelt sozialisiert, in der Prinzipien galten, die zu denen des agilen Arbeitens teils kontrr verlaufen. Knnen sie umdenken und trotzdem agil arbeiten? Allgemeiner ausgedrckt: Ist agiles Arbeiten eine Frage des Alters?
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