| 01 April 2016 | HELDER+ NIEUWSBRIEF |
| |
| | Korte rokjes of korte lontjes? | Ofschoon ik geen tekenen van helderziendheid heb, kan ik je toch voorspellen dat bovenstaande vraag nog dit jaar actueel wordt, ook voor jou. Drie maanden voor 2017 begint, ga je kiezen of je eigenrisicodrager wordt of voor de WGA blijft. Als je denkt dit te kunnen ontlopen, heb ik slecht nieuws voor jou. Ik vrees dat er een beroep gedaan gaat worden op je inzicht. En vanwege de materie kan dat nog wel eens lastig blijken ook. |
| |
|
| | Het gebruikelijk loon: hoe stel je dat vast? | Een DGA heeft verschillende petten. Zo is hij, naast bestuurder en aandeelhouder, ook werknemer van zijn BV. Door zijn loon zelf vast te stellen kan hij schuiven tussen inkomsten als loon (belast in box 1) en dividendinkomsten (belast in box 2). |
| |
|
| | Ouderschapsverlof en pensioentoezegging | Voor medewerkers die ouderschapsverlof opnemen is er vaak de wens om de pensioentoezegging ongewijzigd door te laten lopen. |
| |
|
| | Wet Pensioencommunicatie en Pensioen 1-2-3 | Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Pensioencommunicatie in werking getreden. Een aantal wetsartikelen in de Pensioenwet zullen hiervoor worden gewijzigd. De gewijzigde artikelen treden gefaseerd in werking. Doel van de wet is zorgen dat de pensioencommunicatie effectiever wordt. |
| |
|
| | Einde Pensioen Eigen Beheer! | Het Pensioen Eigen Beheer (PEB) heeft nu echt zijn langste tijd gehad. |
| |
|
|