| | | | Blog: Waardering. Dat is zo gek nog niet.
Er zijn boeken over vol geschreven, onderzoeken gedaan en we zeggen het allemaal tegen een ander. En dan nóg waarderen we elkaar en onze medewerkers te weinig. Veel te weinig!
Waardering zou juist hoog op de agenda moeten staan. Recent onderzoek van een groot Amerikaans onderzoeksbureau maakt dat weer glashelder. Je zou zeggen dat we het best aardig doen wat betreft arbeidsgeluk in Nederland. Toch? Niet dus… | | |
|
Benieuwd hoe we het doen? Lees onze nieuwste blog:
Waardering. Dat is zo gek nog niet. |
|
Waarder, erken en bedank
Iemand waarderen en erkennen is echt niet zo moeilijk. Begin simpelweg door iemand te bedanken voor het werk of de inzet. Maak er een momentje van binnen de organisatie. Een feestje! Met de Pluim en ‘Jij bent goud waard’-ballon is waardering uitspreken een eitje. Beloofd.
| | |
|
Waarom je waardeert met een Pluim?
Omdat het een gigantisch aanbod heeft, allemaal gericht op vrije tijd. Er zit voor iedereen iets tussen: van adrenaline junkies tot de langzame starters. Meerdere Pluimen samenvoegen en bijbetalen kan gewoon. Zo zie je gegarandeerd blije gezichten! |
|
|
| | | | |
|
