Nieuwsbrief 2022-07 Pizza's zijn 'waren' en vallen onder de detailhandel Dat de soep niet zo heet wordt gegeten als zij wordt opgediend, gaat ter zake de verplichtstelling van pensioen al een tijdje niet meer op. De Hoge Raad heeft recent beslist dat pizza’s die door Domino’s worden verkocht beschouwd moeten worden als ‘waren’. Het gevolg is dat niet alleen de franchisenemers van Domino’s moeten aansluiten bij het pensioenfonds Detailhandel, maar dat andere ketens en afhaalrestaurants zich zorgen mogen gaan maken. En wederom is dit een uitspraak waarin de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds ruim wordt uitgelegd. Lees meer Voorlopige pensioencijfers 2023 zijn bekend geworden Per 1 januari 2023 worden de AOW-franchise, het maximum pensioengevend salaris en de ANW-hiaatuitkering geïndexeerd. De voorlopige pensioencijfers zijn hieronder opgenomen. De bedragen zijn fors gestegen. Omschrijving | 2023 | 2022 |
---|
AOW-franchise middelloon (100/75) | € 16.322 | € 14.802 | AOW-franchise middelloon (100/70) | € 17.488 | € 15.859 | AOW-franchise eindloon | € 18.470 | € 16.749 | Maximum pensioengevend salaris | € 128.810 | € 114.866 | ANW-hiaatuitkering | € 17.860 | € 16.201 |
De ervaring leert dat de voorlopige cijfers, die gepubliceerd worden door de Belastingdienst, tot op de euro nauwkeurig blijken te kloppen. Heeft uw pensioenregeling een hiervan afwijkende franchise? Dan wordt de afwijkende franchise ook vaak gecorrigeerd voor prijs- of looninflatie. Bovenstaande cijfers kunnen licht afwijken van de kerngetallen bij uw pensioenuitvoerder. De bedragen die de pensioenuitvoerder communiceert zijn leidend. De reden van de forse stijging is de stijging van het minimumloon met 10,15%. Vanwege stijging minimumloon nemen allerlei werkgeverslasten toe De stijging van het minimumloon per 1 januari 2023 met 10,15% heeft impact op tientallen regelingen in Nederland. Het betreft onder andere minimumuitkeringen (zoals het minimum(jeugd)loon, de Anw, de toeslagenwet en Wajong) en loongerelateerde uitkeringen (zoals de vervolguitkering WIA en WAO). Daarnaast worden allerlei overige regelingen beïnvloed waarvan de gemiddelde Nederlander nog nooit gehoord heeft. Goed nieuws voor werknemers en gepensioneerden, terwijl werkgevers rekening moeten houden met nog meer lasten. Lees meer Fout in de toelichting beschikking whk, premies kloppen wel Eind november hebben werkgevers de beschikking 'Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas 2023' van de Belastingdienst ontvangen. De toelichting bij de berekening van het premiepercentage is niet goed, zo heeft de Belastingdienst op haar website gepubliceerd. De percentages zelf kloppen wel. Lees meer Wijzigingen verplichtstellingen Per 1 januari 2023 wijzigt de verplichtstelling voor het pensioenfonds Particuliere Beveiliging. De verplichtstelling wordt uitgebreid naar werknemers die op basis van een afroepcontract werkzaam zijn en werknemers in dienst bij een videotoezichtcentrale (werkgevers met een zogenoemde VTC-vergunning). De verplichtstelling vervalt voor KLM N.V. alsmede voor bedrijven die een ND-vergunning hebben, maar slechts zeer beperkt beveiligingswerkzaamheden verrichten (5% van het totale SV-loon), niet voor derden. KWPS wenst u fijne feestdagen en een gezond 2023! KWPS | Employee Benefits & Risk Management ▪ Tax & Legal ▪ Actuarial & HR Accounting ▪ Wealth, health, sustainability ▪ Insurance brokerage & Investments World Trade Center | Tower A, Level 11 Strawinskylaan 1115 | 1077 XX Amsterdam T + 31 20 589 1818 E info@kwps.nl KWPS_pensioen KWPS kan informeren en adviseren over de in deze nieuwsbrief gesignaleerde actualiteiten. Benader uw vaste contactpersoon bij KWPS of mail naar info@kwps.nl. Deze nieuwsbrief is met uiterste zorg samengesteld, doch geeft geen volledig beeld van de genoemde problematiek. Alle handelingen die naar aanleiding van deze nieuwsbrief worden ondernomen zijn voor eigen rekening en risico. KWPS is gevestigd te Amsterdam en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 34248760. |