Sådan undgår du at dine medarbejdere ryger op i det røde felt

Læs, hvordan du undgår, at dine medarbejdere ryger i det røde felt, om fejl du skal undgå, når du ansætter og hvordan du får det bedste ud af din medarbejders barsel

Læs nyhedsbrevet online Sådan undgår du at dine medarbejdere ryger op i det røde felt En medarbejder kan blive vred, hvis du giver en af hendes opgaver til en kollega, eller hvis du giver et godt råd. Læs, hvad der ifølge sociolog Anette Prehn trigger dine medarbejdere og få råd om, hvordan du undgår det med hjernesmart ledelse. Læs artiklen 4 fejl du skal undgå til ansættelsessamtalen Ansættelsessamtalen skal lede jer frem til den kandidat, der bedst løser opgaverne og passer ind i teamet. Men den kan også vildlede jer. Læs om fire fejl, du bør styre uden om, når du skal ansætte en ny medarbejder. Læs artiklen Få det bedste ud af din medarbejders barsel Kommer din medarbejder tilbage efter barslen? Næsten 3 ud af 4 medarbejdere overvejer at søge – eller søger og får – nyt job under barslen eller lige efter. Læs, hvordan du undgår det. Læs artiklen Udgivelser fra Væksthus for Ledelse Fra data til dialog Du kan ikke styre din organisation alene ved hjælp af data, men du kan bruge data som afsæt for en dialog, der gør alle klogere. Læs om de fem udfordringer, cheferne står med, når de skal lykkes med at bruge data. Bestil publikationen Chefer lyt til borgerne Magasinet giver taletid til borgere, medarbejdere, ledere og chefer. Læs med, når de deler ud af deres erfaringer med at lede på tværs - til gavn for borgerne. Bestil magasinet Animation: Ledelse er også en holdsport Mange ledere løser bedst deres opgaver, når de er en del af et godt ledelsesteam. Se med her, og bliv klogere på, hvad der kendetegner det exceptionelt velfungerende ledelsesteam. Se animationen Lydbog: Dit personlige lederskab Bliv klogere på dit personlige lederskab på løbeturen, når du kører på arbejde eller smører madpakker. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation: "Dit personlige lederskab" her. Lyt til lydbogen Guld fra arkivet: Mange faker deres ledelse, gør du? ”Var jeg for utålmodig?”. Hvad, der umiddelbart lyder som et ærligt ønske om feedback, er ofte et dække for dit eget behov for anerkendelse. Dine medarbejdere ved godt, hvad du ubevidst beder om. Læs her, om du – uden at ville det – faker din ledelse. Læs artiklen Ugens citat om ledelse VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00info@lederweb.dk // lederweb.dk Afmeld nyhedsbrev