| | Samen werken aan datagedreven HR Te weinig instroom en te veel uitstroom. Dat is de kern van de arbeidsproblematiek waar ook SOVAK, dienstverlener voor mensen met een beperking, mee te maken heeft. Corine van Die is er projectleider: “We pakken dat probleem heel breed aan. Er zijn verschillende projecten gestart, onder meer rond strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van
Meer... |
|
|
| | Het zorglandschap in de Benelux is in beweging De transitie van enkele centrale locaties naar verschillende locaties waar zorg plaatsvindt, vergt ook veranderingen binnen de zorginstellingen. Denk daarbij aan aanpassingen in de eigen organisatie rondom zorgverlening. Maar ook zijn aanpassingen nodig in zowel de logistieke processen omtrent de levering van medicijnen en hulpmiddelen aan die zorginstellingen, als de bezorging van medische zendingen bij
Meer... |
|
|
| |
| |
| |
| | Rust, veiligheid en zekerheid, voor cliënt en zorgprofessional Cliënten een waardig, autonoom bestaan geven met zoveel mogelijk vrijheid. Daarom draaide het tijdens het interactieve webinar Zorgdomotica, wat kan ik daar nou mee?! van KPN Health en Skipr. Door de inzet van alarmeringssystemen en leefstijlmonitoring krijgen cliënten een grotere bewegingsvrijheid en houden zorgprofessionals en mantelzorgers meer tijd over voor persoonlijk contact.Maar natuurlijk gaat dat
Meer... |
|
|
| | Burn-outklachten verminderen? Medewerkers die bij stress zoeken naar sociale steun en de situatie actief aanpakken, hebben minder last van typische burn-outklachten. Dat blijkt uit onderzoek van Loyalis. Tegelijkertijd maken nog maar weinig medewerkers gebruik van deze zogenoemde copingstijlen. In dit whitepaper leest u over het verband tussen coping en burn-outklachten, én hoe u uw leidinggevenden en medewerkers
Meer... |
|
|
| | Webinar: wat kunnen we leren van succesvolle preventiepioniers? Op maandag 5 juli presenteerden de Juiste Zorg op de Juiste Plek en Skipr twee voorbeelden van succesvolle samenwerkingsprojecten: Zonnetij in Aarle-Rixtel en de Deventer Aanpak Gezondheid en Gedrag. Zij geven antwoord op de uitdagingen op het gebied van preventie, zoals: Waar en hoe leg je prioriteiten? Iedereen is verantwoordelijk en daarom neemt niemand verantwoordelijkheid.
Meer... |
|
|
| | Sterker na tegenslag? Het kan! Uw medewerker én organisatie worden sterker van een burn-out. Hoe kan dat? Lees het in het whitepaper ‘Sterker na tegenslag’. Onderzoek levert verrassende inzichten op.
Meer... |
|
|
| |
