Il n’y a pas qu’à l’école où l’on parle de la semaine de quatre jours. Ce nouveau rythme a fait son apparition dans les entreprises en proposant aux salariés de réduire le nombre d’heures de travail par semaine ou bien de condenser le travail usuellement réalisé en 5 jours, en 4 jours. Encore au banc d’essai, cette nouvelle pratique qui nous vient de Nouvelle-Zélande séduit de plus en plus d’entreprises en France avec de nombreux bénéfices à la clé. Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, lutte contre le présentéisme et augmentation de la productivité sont quelques uns des avantages de cette réorganisation du temps de travail. A contrario, ce rythme peut également augmenter le stress et la fatigue des salariés ou concurrencer les temps partiels.

Pour ce nouveau rendez-vous du Mouvement UP, organisé en partenariat avec Le Drenche, nous vous proposons de peser le pour et le contre de la semaine des 4 jours et voir comment cette nouvelle forme d’organisation du travail peut impacter le fonctionnement des entreprises.

Inscription gratuite mais obligatoire

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