| | Swinging change Jetzt neu: die Februar-Ausgabe von managerSeminare | | | Sehr geehrter Herr Do,
wie gelingt es, dass Mitarbeitende beim Change mitziehen? ber diese Frage wird fast so lange diskutiert, wie Unternehmen Change betreiben. Etliche Anstze wurden erdacht, fast alle betrachten Prozesse oder setzen beim Individuum an. Nicht so der Ansatz, den wir im aktuellen Titelbeitrag prsentieren. Er entspringt der Soziologie und legt den Blick auf das Dazwischen, auf die (Wechsel-)Beziehungen der Menschen.
Ihre Nicole Bumann
Chefredakteurin |
Weitere Themen dieser Ausgabe:
| | Change-Ableitungen aus der Resonanz-Theorie Organisationaler Wandel stellt Unternehmen hufig vor groe Probleme. Ein neues Konzept aus der Soziologie liefert Impulse, wie sich Change reibungsloser, wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten lsst. | Die Fhrungsrolle gekonnt annehmen Jede Fhrungskraft steht vor einer Mehrfach-Herausforderung: Sie muss zum einen sowohlden formalen Anforderungen als auch denvielfachen Erwartungen entsprechen, die sich von auen an die Fhrungsrolle knpfen. Zum anderen muss sie innerlich mit der Rolle in doppelte Tuchfhlung gehen: Es gilt, sich sowohl mit der Rolle zu identifizieren als ihr auch eine persnliche Note zu geben, um nicht wie ein Roboter zu agieren. Wie das gelingt. | | Shared Leadership einfhren Mehr Ideen, weniger Stress, bessere Kollaboration im Team das sind einige der Vorteile, die Shared Leadership mit sich bringen kann. Sechs Tipps helfen dabei, gemeinsam in Fhrung zu gehen. | Organisationalen Perfektionismus abstellen Hauptsache perfekt? Wenn Unternehmen immer und berall diesem Credo folgen,bremsen sie sich selbst aus. In vielen Fllen lohnt es sich eher, pragmatisch ein 'Gut genug' anzupeilen als denperfekten Plan, das top-optimierte Konzept,die bestmgliche Lsung.Sieben Schritte aus dem Perfektionswahn. |
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Fhrung meets Coaching | Speakers Corner | | | Jedes Ziel braucht Werte
Tipps fr den Fhrungsalltag von Martin Wehrle mehr... | | Andreas Zeuch im Speakers Corner:
'Persnliche Reife ist kein Mastab fr Selbstorganisationskompetenz' mehr... |
Das Blog | | Cube - das Visu-Event geht an den Start Neuigkeiten im Veranstaltungsbereich: Am 4. September 2020 feiert Cube - das Visu-Event Premiere. Gem den sechs Seiten des namensgebenden Wrfels knnen sich Trainerinnen, Berater und Coachs in den sechs elementaren Feldern der Visualisierung qualifizieren. Visualisierung handmade ist in: Visionen berzeugend skizzieren, Prozesse mitzeichnen und Beratungen visuell begleiten ohne Visualisierung geht heute im Training mehr... | weitere Blogposts | | zum Blog |
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