Sionsberg levert spoedzorg zonder spoedeisendehulpafdeling
Marcel Haverkamp
HR-professionals zijn probleemoplossers. Van de werving tot het terugdringen van het ziekteverzuim: het ligt allemaal op hun bordje, en ze gaan er voortvarend mee aan de slag. Vaak zónder eerst een goede analyse van het probleem te maken. Daarmee geven ze hun interventies een valse start en ontzeggen ze zichzelf plezier.
Reageer direct |
|
| | Advertentie | | |
| Zorgaanbieder Rivas wil met de vier grote zorgverzekeraars meerjarige en domeinoverstijgende contracten over passende zorg afsluiten. Het liefste zou Rivas daarvoor een pilot passende zorg doen.
Luister de podcast met Rivas-bestuurders |
|
|
| Chantal Dielis
Een crisissituatie legt veel bloot. Het toont onze ware aard. En dat daar in 2020 langdurig voor werd geapplaudisseerd was prachtig. Er werd hard gewerkt en veel van iedereen gevraagd. Het was ongelooflijk hard nodig.
Reageer direct |
|
| Peter van Lonkhuyzen
Wat zou de zorg zijn zonder informeel leiderschap? Hoewel 18 procent van de verplegers door hun collega’s als informele leider wordt gezien, doen organisaties weinig om ze te ondersteunen. Zonder erkenning en waardering kan informeel leiderschap echter een snelle route richting een burn-out zijn.
Reageer direct |
|
| Peter Paul van Benthem en Mirjam van 't Veld
‘Passende zorg’; je kunt geen notitie, advies of rapport meer openslaan zonder deze term tegen te komen. Ook in het kabinetsakkoord staat passende zorg centraal. Maar wat wordt nu eigenlijk bedoeld? En wat is dan de rol van de huisarts en de medisch specialist? En hoe kunnen deze dokters geholpen worden met het leveren van deze zorg?
Reageer direct |
|
| | | | Advertentie | | |
| Hoe zorgt u ervoor dat uw team de juiste beslissing neemt op cruciale momenten? Ontdek tijdens de masterclass De kracht van slim keuzes maken met welke technieken u snellere, betere en meer betrouwbare besluitvorming bij uw medewerkers en uzelf stimuleert.
Bekijk het programma |
|
|
| | |
|
